接下来，带大家普及一篇关于教师招聘考试的相关知识，现在一块来看看吧！
什么叫做编外教师招聘？
体检多久出结果？如何政审?
教师招聘试用期多久？
这不，给大家科普啦
快来和我一起了解
“教师招聘考试”吧！
定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
自主招聘教师是学校自己招聘的老师。
教育局统招要进行统一的考试，学校自主招聘要到学校进行学校内的试讲，相对比较容易。但是教育局招聘的教师是有编制的，而学校自主招聘的老师是没有编制的，福利和待遇比编制内的教师都要差很多。
省属教师招聘的考生需要参加省内统考，考出的编制属于省编，省编的工作单位属于省属的学校单位。省编是省编制办公室管理的编制。
政策上省属最先落实，其福利比县属相对优越，养老公积金、职业年金扣的比县属多一些，退休待遇也好一点。一般省属教师招聘人数比较少，竞争压力比较大，如果想要参加省属教师招聘的考试，需要好好准备。
教师招聘控编是一种合同制老师，虽然参加统考但是属于编外岗制，招聘人员和招聘单位签订合同，合同期一般是三年。
控编与编制内老师同工同酬，在有空编的时候，聘用的控制人员可以优先经过相应的考核入岗，发展前景还是很不错的。
教师编外聘用是指教师编制计划以外所聘用的临时教师，也叫临聘教师。
临聘教师，指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外，通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等，也有相应的管理办法。
定点教师招聘就是是用人单位到各个学校招聘，只有应届生可以报考(暂缓或者往届生不能报考)。
一般分为以下两种方式：1.市属学校自己出去设点招聘(少量)2.区教育局组织的定点招聘(主要方式)。
教师招聘笔试、面试都通过后，需要到指定医院进行体检，体检合格后才能顺利进入学校，成为正式教师。
一般体检结果在3-7天内出结果，有的还会电话通知复检，体检环节差不多和公务员体检一样，要求和标准大多相同。
教师政审也就是教师政治审查，它主要是审查考生自身是否思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性以及法制观念，政审一般是在考生体检合格之后进行。
目前教师政审有面审和函审这两种方式，都是由招考单位人事部门或者市、县人事局、组织部来审查，面审就是去你之前工作的单位或大学实地考察，和你的主管或老师面谈了解你的情况，函审就是调用你的档案来进行审查。
教师招聘考试大部分的试用期是一年，第二年转正。具体情况可以查看当地的招聘公告，一般公告都会有说明。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
教师招聘拟聘用公示后会通知在指定时间内签合同，一般是在七天内通知。具体时间以当地教育局发布的公告为准。逾期不签合同默认放弃资格。
以上就是关于“教师招聘考试”的部分知识，大家要好好翻看了解哈~
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