写简历时，最费事的是自我点评教育、证书和工作经验基本上都有现成的模板和套路，但是自我点评好像只能靠自己发散了，下面我们就来聊聊关于个人简历30秒自我介绍?接下来我们就一起去了解一下吧!
个人简历30秒自我介绍
写简历时，最费事的是自我点评。教育、证书和工作经验基本上都有现成的模板和套路，但是自我点评好像只能靠自己发散了。
简历的自我点评怎样写会有吸引力？天水招聘网的小编有话说：
有些人甚至抛弃自我点评，认为这是一块鸡肋。
其实好的自我点评，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。
常常产生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历布景上，相差无几， 让HR觉得选谁来面试都可以。 那么此刻，一份好的自我点评就显得十分重要了。
那我怎样写一个好的自我点评呢？
1、要言之有物
通常情况下，我们写的自我点评不可避免地会被老生常谈所取代。它看上去温暖而又无拘无束，但实践上它没有什么可说的。
举几个比如：
自傲、达观、冷静、责任心强、自我鼓励、团队协作和交流才能强、压缩才能强、学习才能强。
性格开朗，责任心强，善于组织、协谐和交流，能很好地与团队协作；有丰厚的实践经验，乐意吃苦耐劳，习惯才能强，迅速吸收新知识，勇于迎接新的挑战。
上面的自我点评，虽然看上去很空洞，但却是很空洞的。而这种在网上搜索的空话堆积如山，没有特征，除了添加简历上的字数外，也是没有用的。
正确的自我点评应该是不同的，不是刻意立异，而是要说些什么，结合自己的实践情况，突出自己的特色和长处。
2、要切中要害
自我点评必须有实践的方向，不要写不重要的东西。
最重要的是要了解你所要找的职位的需求，自我点评必须达到顶点。因而，在写简历之前，最好充沛了解各大企业对该职位的要求，以便写好自我点评。
杰出的自我点评能让人力资源部分看到应聘者的自我总结才能和招聘职位所需的优势/技术/优势。那么，你离成功只要一步之遥了。
3、言语要简练有用
最好不要写一篇长篇的自我点评演讲，因为人力资源部没有时间仔细阅读。
结合自己的实践情况和工作需求，提炼出最简练、最有用的言语，以便写出吸引人的自我点评。杰出的自我点评是对整个简历的简明总结，也是HR对整个简历感兴趣的起点。
举几个比如：
对互联网工作有极大的热情，多年来一直是论坛所有者；有网络推行经验，拿手策划、数据搜集和文案编撰。
多年财务工作经验，已取得中级会计资格证书，曾在大型企业担任财务总监，通晓会计政策法规，通晓财务软件的运用。
4、 要有规划和目标
自我点评，在反映自己的才能和特色的同时，提到自己的职业目标，会让人觉得你是一个情绪、决计、计划、有组织、有目的的人。
举几个比如：
●期望在N年内，成为独立后端工程师。
●期望在N年之内，具有独立领导团队的才能。
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