和领导相处是门学问，特别是很多刚入职的年轻菜鸟，没有深谙其道那加薪升职就会肉眼可见的渺茫
俗话说职场是一个吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，都是笑脸；左右看，都是耳目。就是这样一个地方，懂说话的人左右逢源，面面生辉；不懂说话的人处处得罪人，面面碰壁。
今天给大家分享一个十分常见的场景，看看在这样的环境中，你应该怎么说和做，才能赢得领导的赏识和喜欢。
有一个好朋友来问我：“我下午要出差，和领导一辆车。”
“这不挺好的吗？正是你表现的好机会，你找我就为这事啊？”
“好什么呀，我简直在车上如坐针毡啊。”
原来，前段时间小丽和和领导一起去机场接客户，领导试图找话题让他放松下来，
“你家不是本地吧。”
“嗯。”
一句话就把天聊死了，气氛无比的尴尬，下车后领导还说：“年轻人要多说话，别傻愣着。”
这一次如果还犯同样的错误，怕是领导下次都不会带小丽了。
那么，和领导同坐一辆车，可以聊哪些话题，给领导留下好感呢？
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与领导聊天
找准“两个方向”，错不了！
1、投其所好，聊领导的喜好
领导也是人，也有自己的喜好，比如有些领导喜欢听歌、有些喜欢看戏剧、有些则喜欢研究美食。平时多注意了解领导的喜好，在关键的时候肯定能发挥作用。
我一同事就是聊天的高手，和领导在一起也不会冷场。
我曾问过同事是怎么做到的，同事只说了四个字“投其所好”。
平时偶尔会听到领导在办公室哼张学友的歌，虽然不在一个年纪，但是长时间的耳濡目染，还是会了几首歌曲，现在和领导坐在车里听到车里放的歌，自然而然就找到了话题。
“领导，你也喜欢这首歌啊，我还准备买张学友演唱会的门票呢？”
领导很惊讶的表示：“难得现在还有年轻人喜欢老歌，不错不错。”
不用聊的深入，领导自然会侃侃而谈，这也给领导留下了好印象。
这里再多提醒一点：
很多人在和领导相处时，为了给领导加深印象，让领导快速地了解自己，便侃侃而谈，知无不尽，一味地输出，却不在乎领导爱不爱听。
不在乎对方喜好及兴趣的谈话内容都是无效内容，甚至会给领导留下不好的印象。
想要快速抓住领导的心，就要下足功夫，了解其喜好，投其所好，在谈话中共情，让他觉得你们价值观一致，那他自然会有一个好的印象。
除此之外，在谈话时，尽量站在对方的角度思考问题，想对方心中所想，说对方心中所说，这样才会给自己加分，获得领导的认可。
2、聊领导感兴趣的新闻
实在没话题聊，最简单的办法，就是看看最近发生了什么有意思的新闻。
比如你可以准备几个领导感兴趣的新闻，如果领导家里有孩子，你完全可以找相关话题。
热点话题：暑假补习班或者是关于幼儿园教育的新闻，激起领导的同理心。
相关话题：如领导家的孩子都报了什么兴趣班，领导一定会拿出照片来炫耀自己孩子。
进阶话题：如果你也有孩子抱着学习的态度可以向领导请教育儿经验，吐槽育儿趣事。
说了可以和领导探讨的话题，我们也要注意不要踩雷，别聊嗨了什么话都说，以下这几个话题是千万不能聊的。
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聊天的“三个坑”，小心勿踩
1、不聊公司是非
我们可以聊工作问题，但是千万不要落井下石，趁机在背后说公司其他同事的坏话，领导不喜欢嚼舌根的人，团结同事才是他乐意看到的。
第二个是非是关于同级领导的。
很多人都自以为是的站队，在领导面前拍马屁说其他领导的坏话，想着得到领导的信任，大致会适得其反让领导觉得你有心眼。
2、不聊家长里短
当领导开启一个话题的时候，很多人都为了应和说我也是，我家……，然后开启了家长里短的叨叨模式。
其实领导真的不在意你家里的事情，毕竟你们还是上下级，不要过多的暴露自己的私生活。
另外领导也不是你家里的三姑六婆，找话题自然要有深度有品位，而不是家长里短的说是非。
3、不聊公司八卦
这是很忌讳的一点，不要为了套近乎，把公司同事的八卦当做谈资。
“领导你知不知道吧，公司xx和xx在谈恋爱”
“领导，听说xx同事和xx经理一起吃饭准备上位，这是真的假的？”
聊这些话题，无疑是给自己挖坑。
打小报告乱造谣的结果是很严重的，在领导眼里你就是没把心思放在工作上。
记住，和领导再亲近，公司的八卦别聊。
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好的聊天态度，让你更加分！
我们在想办法找话题聊天的时候，也别忘了自己说话的态度。
1）不说别人的不好，莫试图通过贬损别人抬高自己
闲谈莫论人非，尤其是和领导闲谈的时候，不要牵扯到别人是好还是坏，不要通过贬损别人来达到抬高自己的目的，这样不仅不能够抬高自己，还会更加的贬损自己，要知道领导不是傻子，你张嘴他就知道你想干什么。不要在领导面前耍聪明。
2）不说工作太容易的内容，莫试图夸自己的能力来讨好领导
如果你向自己的领导夸耀自己工作太容易了，太简单啦，说明跟你的工作任务太少，目标太简单，看到你这边说完，领导马上给你加满任务，到时候让你哭都来不及。
3）不说事情好办的内容，莫在领导面前吹自己办事的能力
很多人我在显示自己办事能力强，在和领导吹牛逼的时候，总是说这事情很简单，很好办，那事情顺手拈来，这种显摆尽量不要在领导面前流露，领导真交给你很多的事情，到时候让你吃不消，你就傻眼啦。
4）少说否定，多学习
“我觉得”“这不对”“我不认同”这样的否定词一定要少用。
与领导聊天我们要抱着学习的态度请教，注重上下级关系，而不是一味的自说自话。在与领导聊天时，要多使用可能性语气，少下确定结论。虚心听教，让话题自然而然进行下去。
写在最后：
不要把领导当做老虎，领导也不吃人，没必要太害怕和领导单独相处。掌握以上这些技巧，相信领导会更加赏识你！
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