入职很久了，公司一直不签订劳动合同，该怎么办？
首先，根据我国劳动合同法第87条规定，用人单位不签署劳动合同，导致员工因不清楚工作隐患或不了解公司规定所造成的损失，由用人单位承担赔偿责任。
其次，我国劳动合同法第82条又规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。而且，就算当时没有支付双倍工资，日后只要在仲裁时效内，您依旧有权要求用人单位支付。
另外，假如您对这份工作很满意。您更不用着急了，我国劳动合同法第14条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，相当于您与公司签订了一份长期劳动合同，可以一直工作到退休。
所以，假如公司迟迟不跟您签劳动合同，您大可放心，法律早就为您解决了后顾之忧！
