637期 | Excel技巧：如何快速匹配计算员工请假所扣工资？
637期 |Excel技巧：
如何快速匹配计算员工请假所扣工资？
--正文开始--
在微信群碰到一位小伙伴这样的提问，解决思路也和大部分的职场人士一样，会想到利用 if 函数来搞定。但如果判断条件太多，就会到函数公式书写会有困难。
根据牛闪闪多年的经验，如果判断条件超过 3 个，且判断条件是利用数值区域进行判断的，就可以使用更方便的匹配思路来做。这就是传说中 VLOOKUP 函数。这个函数在职场有广泛的应用。我们甚至还开展过有关 Vlookup 函数的专项训练营，应用于各种场景。今天也是其中的一种职场场景，牛闪闪赶紧与大家分享一下使用方法。
具体操作如下：
◎第一步，首先根据上面语言的描述建立一个标准数值区域。
（建立数值区域）
为什么会出现一个 1.5 天的判断呢，因为小伙伴后面补充说如果请假超过一天半，则为 25%。本例的难点就在于这个基准表的创建。解释一下：
从 0 天 1.5 天包含 1.5 天，都是不扣钱的，所以是 0%
超过 1.5 天到 2 天之间，不包含 2 天，扣 25%
超过 2 到 3 天，不包含 3 天整，扣 50%
后面的以此类推，最后超过 6 天含六天，扣光。
所以上面的病假标准，还可以简化成这样。
（简化后效果图）
◎接着就可以利用强大的 Vlookup 函数进行匹配。注意 Vlookup 的最后一次参数是 1。（如果对 Vlookup 函数陌生的小伙伴，可以关注本微信公众号，在后台回复「见面礼」，三个字获得《十大企业明星函数》教程，限时免费中，可以观看和学习 Vlookup 对应视频章节。
我们看看 Vlookup 怎么进行匹配，具体看动图操作：
=VLOOKUP(C10,$F$10:$G$14,2,1) 注意后面的参数是 1。
（操作演示）
是不是快速就搞定请假标准的匹配，后续只需要讲金额与扣除百分比相乘就算出所扣工资部分。是不是简单，但小伙伴最后提出一个疑问，不想让保留病假基准表，怎么办？一删除基准表，公式就报错了。
（操作演示）
解决这个疑问有两个方法，一个是把基准表放到另外一个工作表，然后用 Vlookup函数跨工作表引用。还有方法就是利用强大 F9 数组化功能。实现对单元格区域的「文字化」描述，从而让 Excel 生成虚拟的匹配表，再用 Vlookup 函数进行匹配。是一种高大上的操作方法，请大家务必掌握。
（操作演示）
数组化之后的 Vlookup 函数依然保存良好的匹配效果，这时候基准表区域就可以删除了。
总结：
F9 是实现函数「数组化」的一个基本操作，请对函数数组研究小伙伴掌握。
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