这样做，即连累了别人，也让自己丢了工作。
四个人的月薪平均过万，单位还给交着社保！难道它不香吗？
事情是这样的，去年有一对夫妻，在我们合作的一个单位上班。
女的一个月8-9k左右，男的一个月1.2-1.5w左右。按正常来说这对夫妻的年龄都超过45周岁了，在这样的单位上班，对他们来说基本算是可以了。
今年2月中旬单位开班，并且按照要求给他们缴纳了天津的社保。两口子一个月稳稳当当地收入2w左右。没想到的是，安静的生活并没有保持多久。
年后复工，这对夫妻感觉工作单位待遇不错，就把他的弟弟也带来上班了。弟弟的为人老实憨厚，不多言多语，就是工作上有点不太灵活，也不至于笨得要死。班长是个急脾气，都是为了工作，有时候爱着急。就在工作服时候呢！把弟弟凶了一顿。
正常来说呢！都是为了工作，有啥事说开了就算了。这个时候姐姐不依不饶地去找班长，因为姐姐呢干活也不错，工作的时间也挺长的了，大领导呢对她也挺不错的。
她感觉你在跟班长吵架呢！领导会偏向于她，就是自我感觉良好的那种。不依不饶地去找人家班长理论啥的:“你们今天必须给我一个说法，要不然我就辞职不干了。”
大领导也劝，二领导也说，就是不听。就得让人家班长给他个说法，不给说法就得辞职。
那好了，大领导说批了。现在就去人事部填报告！悲催了吧！两口子一个月收入2w ，以后没有了。这是一个真实的事情，就发生在我们这里，我也总结了她犯的几处错误，仅供大家参考！
1、工作过程中不要自大，狂妄，自我感觉良好。
2、不要总拿辞职，不干胁迫领导，铁打的营盘流水的兵，之前说过。一个工作单位除了老板，其他的都是一颗棋子。你不干了，随时都可以找到替补的人！
3、不要拉帮结派，你以为一个工厂缺少了你几个人就会影响它的继续发展吗？不可能的，就是影响了也不过是一时半会的事情！
4、你不干了，受到最大伤害的就是你自己，大环境在这摆着呢！你这段时间还要去找工作，能找合适的工作，不是一天两天的事吧？房子租了还要退吧？还要加入一个新环境吧？一切都要从新开始吧？等等等等！还有一些不确定的因素呢？考虑好没有呢？
5、一个单位的管理层，就算是最基层的管理层，能做上管理，他肯定是有他的能力，他的上级才提拔他当这个基层的管理的。要搞清楚状况，能因为你的一点问题，把他换掉吗？不可能的！
总而言之，言而总之就是一句话。这个姐姐犯了最低级的错误！今天就说到这里，感觉还可以的友友们，请点个赞！评论留言！评论一下我说得对不对！
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