大家在大学刚毕业的时候，找工作是不是都看过“管培生”这样一个岗位呢？
一般私企的管培生，都是储备优秀人才，让优秀人才在基础岗位了解了大多数工作之后，作为优先考虑人选，有可能提拔为主管、领导之类的。
可能你勤勤恳恳干了2、3年，却没有人家管培生来1年升职升得快。
那公务员队列中，也有这样类似的“管培生”，也就是我们常说的“选调”。
选调生也是只要求应届毕业生报考，并且需要通过考试的。
但是凡事没有绝对。选调生的服务期一般为2年，两年后的选调生就一定会提拔到更高的职位吗？
一般情况下，选调生刚任职的两年服务期，都是到偏远地区或者农村去做基层的，大家都想在服务期满后，调回市直或者省直。
实际上能作为选调生考上公务员的人，都是优秀中的优秀，人才中的人才，在校期间基本都是学生干部、品学兼优的好学生或者党员等等。
而随着选调生的招聘逐渐被毕业生们接受，选择报考选调生的人也越来越多，有可能导致大批量的人服务期满，但是却没有这么多的领导岗位留给所有人。
虽然说选调生的提拔机会更大一些，但是也不是人人有份，而且如果有那么几个资源留在基层，参与基层建设的，那更是受领导喜欢，遭到大肆宣传。
这样的人，反而发展道路会更好。
现在选调生基数越来越大，如果你身边有想考选调生的学生，建议你还是劝他慎重考虑吧，本身近几年公务员队伍也正值改革，充满变数。
不过如果有人一心就想考上公务员，那不妨用自己的应届生身份去搏一搏，哪怕今年考不上，之后还可以用往届生的身份去考其他岗位的公务员。
你觉得如今的选调生，还有发展空间吗？
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