人很难真正客观的认识自己自我认知，总是受到个人的偏见，习惯性的高估以及周围价值观的影响，今天小编就来聊一聊关于从哪几个方面提升自己?接下来我们就一起去研究一下吧!
从哪几个方面提升自己
人很难真正客观的认识自己。
自我认知，总是受到个人的偏见，习惯性的高估以及周围价值观的影响。
而教育，又往往致力于将人培养为各个方面都比较均衡的合格者，而是不是出类拔萃者。
对于出类拔萃者而言，普通的教育，往往是一项巨大的限制。
一、认识自己的优势要想取得真正的成就，是不能回避天赋的。
我们说的天赋并不是绿巨人那样的变异，而是那些你做起来得心应手，可以快速进步，并能够给自己带来热情和成就感的事情。
在自己擅长的领域要取得成就，上需要付出很大的努力。更不要说那些自己完全无能为例的事情了。
要认识自己的优势，就必须对自己诚实，并持续不断的进行自我觉知。
记录和分析，是一个好的方法，可以比避免自己因为过于主观而得出错误的结论。
找到自己的优势后，需要识别优势所在的领域，并确定深耕的方向。然后，在这个方向上，找到能够发挥自己优势的工作，并建立一个系统，使得自己的工作成果可以持续积累。
你需要像运营一个系统一样，运营你自己的优势。形成”个人成长—工作成果积累——优势强化“的正循环。
二、认识自己下意识地习惯每个人都有自己的盲点，下意识的习惯，往往就是自己的盲点所在。
你需要觉察自己面对一件事情的第一反应：情绪上的、身体上的。认识到自己是积极的，还是消极的，还是防御的，还是暴怒的，这里面藏着你潜意识的秘密。
例如，你的口头禅，下意识的停顿等。
觉察你的计划和行动之间的差异。这个差异是因为你的完美主义而导致执行困难，还是你的懒惰导致的拖延，或者是你没有坚持自己原来的计划，导致最终执行偏离目标。
人本身就是一个复杂的系统，他又自己的惯性运转规则。只有识别这些惯性运转规则，才能够很好的加以利用或者是加以改进。
三、提高修养对于发挥自己优势而言，提高修养是自我认识和个人成长的重要一环。
我们说的修养，并不是高深的玄学，而是那些对于人际关系和对于自己情绪稳定最基本的东西。
傲慢：当我们在自己优势领域取得一定成果，成为一个专业人士的时候，经常容易犯的一个问题就是傲慢。“恃才傲物”对于很多人来说，变成了一项值得骄傲的特质。但是，他却可以让我们错过很多机会，犯下很多“常识“性的错误。
偏见：”不要有知识的偏见“。我们获得的信息越多，越容易形成共振，或者叫做信息茧房——那些不一样的意见，湮没在了支持我们观念的信息中。这就是所谓的知识的诅咒，过我们知道的越多，越难以获得更加持中的意见。
耐烦：《了不起的盖茨比》中说：“当你想批评人时,记住,并不是世界上所有人都和你有一样的条件。”口头上的批评，不多见，但是内心的“评判”是无处不在的。
这种评判往往以不耐烦的形式表现出来。对人，对事，对不同观点，能够保持均衡，能够不怕麻烦，耐烦，是一项很重要的个人修养。
如一：“见人说人话，见鬼说鬼话”，八面玲珑，往往被当成一项优点。但是，现在人鬼混杂，很多时候碰到的都是画皮，分不清人鬼。对于自己的小机灵，保持警醒，不要迷惑于一时的利益，尽量让自己保持如一。
傲慢、偏见、耐烦、如一，是重要的品质，也是个人成长的一面镜子。通过不断的自我觉知，能够照见个人成长和优势迭代的障碍。
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