有人会说，那当然是给钱多的，或者是福利好的，还有人说是能帮助自己成长的，不随意加班的等等，对不对？都对，下面我们就来聊聊关于什么样的企业算是好企业?接下来我们就一起去了解一下吧!
什么样的企业算是好企业
有人会说，那当然是给钱多的，或者是福利好的，还有人说是能帮助自己成长的，不随意加班的等等，对不对？都对。
那要再问，什么人算是好人呢？可能大家的衡量标准也是五花八门，各式各样。但其实就一条，只要这个人不违法，就应该算一个好公民，对不对？
那企业也应该是一样，就是只要能遵守法律规定的企业，就可以算是一个好企业了。
比如你加班会依法给你加班费，该调休调休，该计薪计薪，就这一条，可能很多企业都做不到！事实上，不签合同的，不交社保的，甚至不按时发工资的企业在现实中比比皆是，尤其是在中小企业里，根本就不算是新鲜事。
可是作为员工的你，会去投诉这个企业吗？大多不会，因为就这样的企业，能给你一份工作已经很不容易了，你还去告状，这不是自砸饭碗吗？打工人的无奈与辛酸莫过于此！
所以呀，好企业就是不违法的企业，如果能在法律这个底线之上，还能发些奖金，有些企业福利，做些员工关爱的工作，那真的就是找着灯笼都难找的好企业了。
但也有些企业是这样，经营好的时候，一切都守法遵纪，可当企业经营不好的时候，就会做出拖欠工资、消减福利之类的违法事项，从情感上我们能理解，但从法律的刚性上，这也实在算不上好企业。
就跟一个人一样，你不能说在你有困难的时候，就能放任自己去做违法乱纪的事一个道理！所以看一个企业和看一个人一样，不要看它辉煌的时候，要看它落魄的时候，是不是还能坚守底线，而这个底线，就是法律！
新东方全线下课的时候，当家人老俞说，我们不会拖欠任何一个老师的工资，所有学员的学费全额退还，这是新东方的底线，更是老俞的担当和责任！这样的企业，永远不会垮，后来的东方甄选再度爆火就是铁的例证！
而更多的企业，却倒在了关门的那一刻！法律就是试金石，你好不好，看你对这个底线的态度和担当就可以了！
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