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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施。
给你划一下重点~
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坚持德才兼备，以德为先
实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。
合理设置论文和科研成果条件
对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以其他成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求
确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
突出评价业绩水平和实际贡献
增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。
向基层一线倾斜
对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求；对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。
看看吃瓜群众怎么说？
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@你别点进来：赶紧取消吧，把人摧残坏了。苦逼的职称英语
@陇南张正武：有什么用，现在参加工作的都是本科以上毕业生，已经过了4级以上水平，计算机更是小学生都会的技术。取消不取消有什么意义。制约科技人员积极性的就是职称评审中的职数限额，没有职数即不能评更不能聘。有些非常优秀的年轻科技人员在论资排辈的大环境下，扼杀了仅有的几年创新年龄。没有得到解决呢！
@小桥流水Skey：关于职称评定，重中之重在于要：重能力、轻学历、轻证书！考试这玩意，众所周知，就是做题，题海战术，反复做题。这个也许能反应一个人在面对考试，有毅力，但是不代表TA有创造力和能力。大国需要工匠精神，而这种工匠精神，我想绝不是通过试卷考出来的，而是实践出真知。应能力优先，而学历作为参考。
@一瘦-毁所有：关键还是要单位执行
@平常中的光辉：学术可以通过匿名双向评测来确定，而这些英语和计算机更多的是评职称，专业的人做专业的事，凭职称应该看所做的事情是否好，再有知识的广度和深度，就更好了，专业多能，加分，有管理艺术，在加分，品行好，更好，其实品行和专业不冲突，向平等专业进取是否专业，而不是考一些无相关
@尼西妹：不支持，倘若高级知识分子不能和国际交流，不能用电脑，这职称还有什么用？！
@小冉：只能说没有统一的标准，限制条件越来越少…各种职称将越来越不值钱…降低了门槛，在没有合理的保障措施前提下，等级划分群体将鱼龙混杂…可怕…
@Disraeli：领导说你行你就行…领导说你不行，你行也不行…怎么让领导说你行呢…里面规则挺多...我还是觉得有公平的考试比较靠谱....
@面壁者Alpha：曾事业编制身份在某研究所工作四年，那是自负盈亏的事业单位，除子弟外基本清一水985，计算机和英语，恰恰是那些学校底子硬却出生寒门的工程师的强项，而所谓专业技术论文，不是说完全没用，对于99%的工程师来说，这是没意义的年限考量。取消这些，其实是体制内既得利益者的又一次利益瓜分。
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