近几年，铁饭碗岗位成为大学生竞争的热门岗位，大家都想成为体制内的一员。
随着社会生产力快速发展，社会前进的节奏也逐渐加快，我国不仅在经济方面获得了非凡的成果，其中各行各业都遍地开花，在发展中寻求调整。
教育发展，大学生数量激增，给劳动市场带来了不小的压力，学生之间竞争激烈，多人竞争一岗，这时候铁饭碗岗位吸引了大批量的大学生们。
说起铁饭碗，极具代表性的非公务员莫属，虽然铁饭碗岗位众多，但是从近几年的报考数据分析，绝大多数的大学生报考铁饭碗岗位都是奔着公务员去的。
其实大学生钟爱公务员岗位也在情理之中，毕竟现在大学生接受的是最新教育观，他们更加希望从事一份稳定有保障的工作，非常重视今后的生活质量。
公务员的工资虽然不高，但是有很多福利待遇，而且工作稳定，过着朝九晚五的生活，是当代上班族最向往的职业之一。
和公务员岗位相比，事业单位在大学生的就业选择中就显得稍逊一筹了，很多大学生都是考公落榜之后才会转向事业单位，不过事业单位迎来了一个好消息，恐怕连公务员也羡慕不来。
事业单位将实行“车补”，人均薪资上调500，公务员也羡慕不来
其实事业单位实行“车补”政策呼声一直都很高，毕竟事业单位用车的情况较多，很多职员也都申请过车补这项福利待遇，不过最后却石沉大海，一直没能得到落实。
不过随着政策的倾斜和调整，事业单位也迎来了一则好消息，那就是实行车补政策，金额在500~650元不等，根据具体情况作出调整，目前山东、甘肃和河南等地区已经陆续实行。
如果在全国范围内落实的话，那么事业单位员工的月收入平均工资就能够上调500元了，到时候也不用羡慕公务员了，反过来，公务员恐怕要羡慕不已了。
我们都知道，事业单位和公务员虽然都是铁饭碗，但是两者的性质不同，事业单位的各项福利待遇确实不敌公务员。
不过事业单位近几年也一直在作出调整，去年就有部分岗位直升公务员，当然，也有部分岗位改为合同工，不过一切都在有条不紊的向前发展，相信车补实行之后，也能吸引更多的大学生前来报考。
分析
其实事业单位员工的收入水平不见得比公务员收入水平低，但是学生在选择的时候，更多的倾向于公务员岗位，一个是因为公务员岗位的属性有吸引力，另一个公务员的发展空间也更大一些。
不过学生只要选择适合自己的岗位，就是最好的选择，毕竟现在事业单位作出调整之后，也迎来了春天，员工调查满意度呈现上涨趋势。
“车补”并不适用所有事业单位
提起事业单位，很多人概念中是很模糊的，耳熟能详的就那几个，比如医生、教师、银行职员等等。
而事业单位涵盖的行业可以说是包罗万象了，比如卫生、体育、教育、科技、文化等等，这些相关机构都属于事业单位，而此次的车补，也并非是事业单位中大规模的实行。
“车补”并不适用于所有事业单位，比如大家熟知的医护人员、教师、退休人员、办公室职员等，平时工作中用车情况不多的职位，都是不提供车补的。
不过教师中有一种属于特殊岗位，那就是乡村教师，现在很多乡村教师上下班都需要用车，乡村教师工作环境艰苦，所以提供车补也是众望所归。
相信政策在不断完善的过程中，事业单位的待遇将会越来越丰厚，与此同时，也给大学生创建了更好的就业岗位。
写在最后
不管是公务员岗位还是事业单位，都是大学生有力的竞争岗位，两者竞争都非常的激烈，不过还是希望大学生在报考之前，能够明确自己的目标，考虑清楚自己到底真正想做什么。
事业单位从去年就开始大规模的作出了调整，对于大学生来说，这也是一个难得的机会，如果学生感兴趣的话，可以积极准备起来了。
当代大学生都是蜜罐里长大的，没有吃过什么苦，不过参加工作之后就不一样了，学生肯定会遇到挫折，这时候不能轻易的退缩，而是独立起来，靠能力突破自我。
不经历风雨，不能见彩虹，学生要走的路还很长，希望每个人都能够找到热爱的工作，并且坚持不懈的热爱下去！
话题讨论：你认为500元的“车补”多吗？
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