很多愿意考国企和事业单位的小同伴们，除去工作单位的福利待遇好以外，还有个重要要素便是有编制。编制在我们很多人的眼中是“铁饭碗”的意味。而很多想考入农商行的小同伴想必也很想晓得，黑龙江省的农信社能否有编制?
目前农信社没有编制的说法，普通公告都会标注用工方式，能够认真看招聘公告，除人民银行总行是公务员编制外，其他银行及农商行均属于合同工。另外农商行的员工虽无编制，但待遇丝毫不比有编制的差，农商行用工方式主要有两种：劳动合同制、劳务派遣制。
农商行劳动合同制员工，与农商行签署正式劳动合同的员工，即所谓的“正式工”。享用着合同规则的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的提升时机。但是需求留意的是试用期的人员和暂时的用工人员不包括在内。
农商行另外一种用工方式是劳务派遣员工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。你的劳动关系在派遣公司，由派遣公司派遣你到农商行工作，农商行把工资划给公司，公司再把工资给你。也就是你在农商行里上班，但不是农商行的正式职工。普通而言，农商行对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位经常采用这种劳务派遣的方式。
由于各中央农商行的状况是不一样的，对应工资程度也与各分支行的以及当地经济程度挂钩，当然关于派遣工和正式工给付的报酬也是有一定区别的。普通来说，存在着两种状况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的根本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。前者的状况更多些。普通而言农商行正式员工和劳务派遣员工间的薪资差距很大，且劳务派员工转正的可能性较低。倡议契合黑龙江农商行报考条件的小同伴参与的农商行招聘。
农商行的待遇整体而言还是比拟可观的。农商行薪资待遇坚持在一个稳定程度，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地域，以至薪资比五大行高。除了收入高，农商行的其他福利待遇也十分好，例如较高的住房公积金，租房补贴，各种过节费，购物卡，节日礼物，降温费等，都是其他行业所不能比较的。以至局部地域有六险二金，额外给员工增加的补充医疗保险和企业年金。并且农商行在乡镇也设有网点，完整能够统筹安稳离家近，时辰有家人的陪伴，根本无业绩压力，绝对是一份理想工作。
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