前一阵子与一群小朋友聊起拍马屁这档子事，颇有感触，今天找机会分享一下或有益身心，下面我们就来聊聊关于如何看待拍马屁?接下来我们就一起去了解一下吧!
如何看待拍马屁
前一阵子与一群小朋友聊起拍马屁这档子事，颇有感触，今天找机会分享一下或有益身心。
无论在职场上、还是江湖中、甚或生意场里，拍马屁的现象随处可见，比如夸上司工作有魄力，能力特别强，领导很有方，甚至还会称赞上司今天的新衣服款式新颖……其实每个单位里都会有这样的人，相信我们总能看到那些提拔比你快、加薪比你多的人，多半也和领导们关系不错。于是一旦他们“飞黄腾达”了，围观的“吃瓜群众”们往往会背过头去把原因往这层理由上靠，也就是“靠拍马屁上位”，因而对拍马屁反感有加……
这也就是为什么这么多人讨厌“马屁精”的原因了吧。单位里的职位就这么多，每年加薪的额度就这么点儿，每年评比先进的机会就这么几个，好像这些“上升通道”总是轻易得被马屁精们占了。那事实呢？或者从领导的角度看又会怎样呢？
其实，对于领导和BOSS们来说，窃以为只有一件事情才是最重要的，那就是你好用不好用，中用不中用。有用的人，即便不会拍马屁，甚至是顶撞了上司，上司也会忍；没用的人，再会拍马屁，一到关键时刻，上司也不会考虑。所谓群众的眼睛是雪亮的，领导的心里是透亮的！
这样说来，拍马屁就一无是处了吗？其实不然。如何才能获得领导赏识？更多更好的得到发展机会？在职场中，凡事如果得不到领导的理解和支持，个人能力和作为不能得到领导的及时肯定和鼓励，那真的是件郁闷的事了！因此，窃以为，会拍马屁的人，最好是要把马屁拍得恰如其分，也是门功课，绝对是高情商的表现。而高情商在如今的职场上，真的是太重要了！
那么如何做才能得到领导赏识，又避免同事讨厌呢？我觉得做一个聪明的下属应该是个不错的选择。首先，要尊重领导并正面积极思维。正向思维很重要，不要把领导的强调重视不当回事，把领导的放权当放任，把领导的器重当成有求于你，把领导的合理照顾当成迁就你……切勿往反了理解领导的意图，这很有可能是你自己自恋，也是错会了领导的意思。很可能会马屁拍到马腿上，后果很严重！
窃以为与其刻意迎合，不如任劳任怨，积极主动。这其实不仅是让领导看到你的胸怀和气度，更是避免同事讨厌的第一要务。尤其是任怨，这比任劳更难更重要！因为职场上没有白吃的苦，也没有白说的话！要想职场如意，同事的认可也十分重要！而对老板而言，最好的马屁就是业绩呈现，其他都是扯蛋！
归根结底，要深得领导和Boss赏识，最重要的是要把握好底线和原则。所谓“急领导之所急，想领导之所想，干领导之所望”。第一不要给领导丢脸；第二尽量不给领导出难题，实在有困难单独找领导沟通，寻求领导支持帮助；第三千方百计给领导争光。此外，不花钱的好事大胆去做；花钱少的事积极做好；花钱多的大事全力以赴做好!
此外，生意场上的马屁比如迎合客户需求，投其所好，为了客户多消费更是理所当然的营销策略，但底线也是要有的，不要变成了欺骗和误导才好，也不要丢人现眼……
可以说适当地“拍马屁”迎合，其实是一种工作中有效的、积极的沟通和交际方式。别一味地保持着自己无用的“清高”，端着藏着掖着，却连最基本的工作和客户服务都做不好。但愿对大家有用，或者你上半年绩效不好看完本文试着下半年改变一下哈！千万不要理解成我教你“马屁经”哦!
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