近日有媒体报道，贵州省公务员招录报名条件门槛降低，对集中连片贫困地区部分乡镇岗位，将报考学历要求将至高中或中专，这就使具备报考条件的工人、农民也可报考，并且，省人力资源和社会保障厅透露，具有高中学历的两名个体经营户、一名返乡农民工脱颖而出被录用(贵州都市报)，下面我们就来聊聊关于天公抖擞人才降?接下来我们就一起去了解一下吧!
天公抖擞人才降
近日有媒体报道，贵州省公务员招录报名条件门槛降低，对集中连片贫困地区部分乡镇岗位，将报考学历要求将至高中或中专，这就使具备报考条件的工人、农民也可报考，并且，省人力资源和社会保障厅透露，具有高中学历的两名个体经营户、一名返乡农民工脱颖而出被录用。(贵州都市报)
清龚自珍曾作诗云，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。是为了让更多有能力有有经验的人发挥应有的作用。对于不拘一格降人才这句诗，放在当下也是合适的，尤其是术业有专攻的行政机制内，各种行业对个人素质业务能力要求也不相同，比如对于办公室文员来讲，有写作功底的具备一定汉语言能力的人可以胜任，但如果让文科生走出办公室去野地做测量工作，则肯定不能更好的完成工作。但是现在公务员、事业单位考录工作人员等，一直有学历专业限制，这对于某些偏远艰苦地区来讲，无疑是对人才招聘的一种限制。所以在条件允许下，确实应不拘一格降人才，在一定程度上放宽报考招录条件。
当然，报考招录的条件应因地制宜，例如贵州此次创新招考录制机制或许是缘于部分考生确实难以适应当地的生活环境等，但当地又缺乏相应的技术人才时，确实可以降低门槛，吸引当地有能力的人才报考，进而充实当地的干部队伍。
然而，在充实干部队伍时，学历也确实是必须的，具备一定的学历素质，可以更方便准确的传达文件、政策精神等，也能够在工作岗位上更好的发挥能力。所以，对因放宽报考条件，比如降低学历要求，进入到干部队伍的工作人员来讲，应该定期进行培训，提升其业务能力等。
不断创新完善招录机制，招录更有经验、有能力的人才，不仅可以活跃干部队伍，也能够更有效地提高工作效率，更好地为群众解决问题。
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