公务员优于教师编制，这是大多数人的刻板印象，对于许多人，包括师范专业的人来说，备考公务员可能都是第一选择。那么公务员和编制教师这两份工作有何区别，我们一起来分析一下它们各自的利弊吧。
大多数人对这两份工作，关心得最多的就是工资待遇、工作时间、发展前途了，我们就从这几个方面一起分析一下。
1、工资待遇
前几年，公务员的整体工资待遇是优于教师的，否则也不会提出“教师工资不低于公务员”的口号了，可是随着对教师工资的提高，情况已经发生了改变。
用我自己作为真实案例来分析，前年我男朋友（公务员）的年收入高于我（高中教师），而从去年开始，我的工资待遇有小幅度提高，我男朋友的工资待遇缺一降再降，公务员绩效改革直接导致绩效减少，并且加班值班补贴被取消，我的年收入反超他。而我作为高中教师，小学初中教师自从实行课后延时服务以来，收入已经追平甚至超过我，所以从整体上来说，教师工资待遇已经实现了“不低于”甚至是高于公务员的目标。
公务员和教师的工资待遇有着地区差异，但是提高教师工资是有着一定成效的，尤其是课后延时服务实施以后，教师的课后延时服务费成为了一项比较大的收入。单从工资待遇而言，公务员并不具备明显优势。
2、工作时间
公务员的工作时间可以说是大家非常羡慕的朝九晚五了，可是大家要了解到，公务员由于工作性质的特殊性，加班的情况是非常多的。尤其是现在的基层公务员，白加黑，5 2是常态，待遇也跟不上，想要考基层公务员的小伙伴真的要考虑清楚，可能你的理想状态和工作后的现实情况落差会非常大。
而教师群体中，小学教师的休息时间是最长的，周末双休，没有早晚自习，每年三个多月的寒暑假，除开各种培训也能有两个多月。初中老师与小学老师相比，多了早晚自习，但是双休和寒暑假是能够保证的。高中老师就略显凄惨了，早晚自习的时间不是初中能够比的，没有双休，寒暑假极大可能会被学校组织补课，假期所剩无几。
从工作时间上来看小学老师和初中老师是比较令人羡慕的，高中老师就不要想要有太多假期了，而公务员要分岗位，基层公务员很累。
3、发展前途
公务员的发展上限远远高于教师，可教师的发展下限却普遍高于公务员。
公务员的发展就是大家所理解的当官，但是想要往上走，太不容易，一路升级打怪并非努力二字就能给你回报，适合有着政治抱负的年轻人。而教师属于专业技术岗位，工作内容比较单一，拼的是专业技能，可以凭能力评职称，从初级教师到正高级教师。部分教师也可从事学校行政岗位，从行政管理人员到校长，还有可能再到教体局管理人员，上限是不太高的。
但是从退休后的待遇来说，教师待遇的下限高于公务员，因为教师职称相较于公务员的职级和职位，是更加简单的。一般来说，退休的教师至少都是一级教师，中学很多都是副高级教师，而普通公务员退休的职级并不是太高，退休待遇很大可能会低于教师。
对于有着远大的政治抱负的小伙伴来说，适合走公务员道路。可对于只是想找一份安稳工作的小伙伴来说，就适合清闲的公务员岗位过着教师岗位了。
【一支粉笔写春秋，关注教育时事和最新教育动态，以及教师生活、考编等动态，喜欢我的朋友，请关注我。】
,
