康熙王朝：顺治下旨永不录用姚启圣，为何康熙还让他当一把手？
清朝是中国历史上最后一个封建王朝，其中以康熙至乾隆时期走向鼎盛，最后又在溥仪时期灭亡，整个清朝时期长达二百七十多年，期间涌现出了许多著名的历史人物，比如虎门销烟的林则徐、提倡“未来不迎，当时不杂，既过不恋”的曾国藩以及被誉为“国初第一词手”的纳兰性德等。
今天，我们要说的这个人也是清朝时期一位有名的人物，他叫做姚启圣。姚启圣历经顺治和康熙两个朝代，更是对收复台湾做出了极大的贡献。可是，就是这样的一个人，在顺治统治期间却因蔑视朝廷遭到了冷落，顺治为此还专门下了一道圣旨表示永远不录用姚启圣为官。
直到康熙时期，康熙需要派人去攻打郑经，朝中却没有合适的人选，这时周培公推荐了汉臣姚启圣，将他从失意中解救了出来。只是当时，姚启圣已经有六十高龄。但是姚启圣并没有因为自己年迈就放弃这个难得的机会，反而用事实来证明他的实力。
也许有人会有疑问，这样一个被顺治爷厌弃的人，何以受到康熙的重用，担任一把手？并且为他烧掉了顺治留下来的圣旨呢？
我想，这离不开姚启圣的真才实学。我们且来看看，姚启圣在担任总督之后，是如何做事的。看了这些，我想大家就可以明白姚启圣为什么会得到重用。同样的，姚启圣的所作所为，放到现代也是值得我们借鉴和学习的。
第一个方面就是姚启圣给自己的下属开会。首先，他明确此次目标为“迁界禁海”，在目标明确的情况下制定方案，并将方案划分成几个板块，落实到不同的责任人。
但是，一个人是无法完成这么庞大的任务的，必须需要其他人的配合。所以，在姚启圣上任第一天，他就召集了府、道、县的所有文武百官前来开会。会上，姚启圣没有任何的废话，也不像其他官员上任那样满嘴客套。
他一上来，便按照事先自己计划好的给每个人布置相应的任务。分工明确，才不至于乱了手脚。其次，他还规定每个任务都有自己的期限，所有的事情都必须在期限内完成，并随时上报工作进展。最后，姚启圣对每个人的工作进行考核，这里的考核可是比我们现在严肃多了，若是无法完成任务，迎来的将是杀身之祸。
当然，如果只是给下属吩咐任务，对自己却没有约束行为，这样是无法服众的。所以，姚启圣首先立下军令状，若是无法按时完成任务，自己第一个就会被砍头。
没有人愿意拿自己的性命开玩笑，也就是姚启圣的这番决心，鼓舞着下面的人。“迁界禁海”如此艰难的任务，在姚启圣的带领下最后也得以完成，而“迁届禁海”任务的完成也让康熙对姚启圣刮目相看。
第二个方面，姚启圣知道识人用人。世人都说“千里马常有，而伯乐不常有。”再好的千里马，若是没有伯乐赏识，也是无用武之地。姚启圣就是这伯乐之一，在他接受任务之后，他就向康熙推荐了施琅作为前锋大将。
说起施琅，最开始他是敌方的将领，后来在顺治年间归顺。姚启圣并没有因为他降清的关系就对他有所偏见，仍旧对他委以重任。
所以，在用人这一方面，姚启圣有着独特的识人之能。他对人不对事，他所考虑的是这个人的才能以及他所适合做的事情，是一个真正从全局出发的人。施琅自然没有辜负姚启圣的期望，最终成为了他手下的一员大将。
但是，施琅虽然赋有军事才能，却没有足够的威信。在这种情况之下，姚启圣发声了。他向下面所有人表示，都必须听从施琅的吩咐，施琅的意见就是他的意见。也就是在这样的一个情境之下，施琅的权威得到了大大的提升。后来，施琅战胜了郑经，这也证明了姚启圣看人的眼光相当不错。
所以，姚启圣确实是一个合格的领导者，他的很多处事方法放到今天也是同样实用。
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