诸葛亮遍交高手的人际关系，与豪门出身崔州平、石韬（石广元）、孟建（孟公威）和剑侠徐庶（徐元直）皆友好，同侪互挺，散播好价值，彼此拉抬，互相推捧，屡屡有强国邀请他们为官。荆州名士圈形成急速爆红的旋风，渐渐取得了政治话语权。
当徐庶等好友开始被曹操、孙权软硬兼施或重金礼聘地请到强国去当官时，诸葛亮也怀疑起自己：同龄人都过得比我好，我该不该也玩命追？
当诸葛亮娶襄阳名士黄承彦之女为妻（岳母与刘表的后妇蔡氏是同胞姊妹），怀才抱艺、一生谨慎的诸葛亮，并没有将就于刘表麾下。刘表外貌儒雅，而心多疑忌，朋友圈对他评价不高，合作过的，苦不堪言、痛不欲生，最后大都挂冠求去。
诸葛亮毕竟是诸葛亮，他当然不甘轻易把前途、命运、人生随便交付给不对盘的领导。只是，他也得尽快为自己的未来谋划――曹操早已统一北方，实力最强，投奔曹操应该是首选。如果，想学进可攻退可守的老二哲学，孙权实力不容小觑，诸葛亮在那儿，应该有不错的发展空间。结果，就在他盘算未来的当下，他的职场人生竟闯进老三刘备这个选项。
诸葛亮对选老板是有完美洁癖的三高者――领导人必须气度高、德行高、识见高，如果，你只是想找个人当当花瓶，当当壁贴，拜托真的不要找我。刘备阵营处于草创起飞期，规模虽是最小，拥有的资源也算是最少，眼前看来是最没有赢面和优势的，诸葛亮理应不该选他。
若以职场学来看，三家公司互相竞争，曹董个性财大气粗，个人英雄主义强，不容易沟通，加上重要职位都被智囊团卡死，自己想在曹营出头真的不容易；孙董企业那儿人才济济，又有老哥诸葛瑾占住重要的位置，避免兄弟阋墙，还是得把孙董大大留给哥哥去辅佐；至于实力最弱的刘董，以德待人，还把公司股利均分，身边有以一挡百的业务经理张飞，还有忠心耿耿、执行力强大的开发高手关羽，公司永续经营的愿景更让诸葛亮动心。
诸葛亮知道：人生最大的悲剧不是失败，而是将就，他决意要认真试探，毕竟忠臣不事二君，进错公司，青春也就付之东流。
求用的诸葛亮给刘备吃了两次闭门羹，身段柔软的刘备冒着天气凛冽之苦，继续第三次的亲邀，诸葛亮在三顾草庐的情意感召下，第一次走出他的南阳诸葛庐。
汉献帝建安十二年（二○七），他和刘备联手开了记者会，刘备变成礼贤下士、个性谦卑的明主，他没被天寒地冻吓走，没被诸葛亮的怪招试探吓坏，并对诸葛亮言听计从，也让他拥有实际决策权，诸葛亮华丽变身为刘备的公司执行长（CEO）。
记者会诸葛亮以〈草庐对〉（〈隆中对〉）向世人说明：蜀汉未来的走向是东连孙吴，北拒曹魏，刘备会是以复兴汉室为己任的一代英主。蜀汉像极持续看涨的绩优企业，有他的加入会如虎添翼，诸果亮针对治国的策略→人力组织的改造→计画的执行，为蜀汉打造即刻吸睛的强国解方和必胜方程式！
三顾茅庐的新闻当晚登时变成今日头条――卧龙先生走出自家门，小公司即将脱胎换骨变成跨国企业。
不过，还是有人认为刘备和诸葛亮这是买空卖空的公司，复兴汉室简直是痴人说梦的诳语。一个有自信的人，仿若自身发光，诸葛亮的才华成为三国个体崛起的最佳示范。这次，刘备阵营在最短的时间完成目标――建安十三年（二○八），诸葛亮成功说服东吴联合抗曹，协助刘备联合次要敌人孙权去打击首要敌人曹操，高举复兴汉室的招牌，在赤壁大败曹操。
这个让天下人都跌破眼镜的结果，证明了诸葛亮的身价，蜀汉也成功刷屏，成为当时最火红的企业招牌。
诸葛亮接着再助其取荆州，平成都，遂成魏、蜀、吴三分天下之势，这次，诸葛亮不只要三分天下，原本，刘备对自己的未来也不是那么有自信，诸葛亮每次的献计与沙盘推演，都让他有看到了高获利的惊喜，诸葛亮最后加码再许刘备一个天下一统的梦。
若说，三顾茅庐是最强的职场行销术，实不为过。诸葛亮把才华转换成自身的面包，展现个人价值。要老板尊重你是个人才，也要有胆识给出底线，做出底气，绝不能轻易傲娇，也不能委身屈就。诸葛亮标出自己的身价，给出咋舌的天价，却用实力告诉世人，我是玩真的，我值这个价。
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