据第一财经的消息，1月27日华为消费者业务CEO余承东将兼任华为云计算业务集团负责人。也就是说，接下来余承东将同时兼任智能手机、智能汽车、华为云计算等业务，进入华为最核心的位置。余承东近年来在华为名声大震，很多人猜测，任正非重用余承东，预示着余承东将来有可能成为任正非的接班人？
大家都知道，目前的华为，四面楚歌，犹如狂风巨浪中的一叶扁舟，随时都有可能侧翻。那么，余承东如果真的成为华为接班人的话，他能扛起华为的大旗么？
其实早年的时候，任正非的大女儿孟晚舟一直被视作华为的接班人。
2018年任正非辞任华为副董事长，继任者是女儿孟晚舟！当时外界普遍猜测孟晚舟必定接班华为。而且孟晚舟也有这个资历，孟晚舟1993年大学毕业后就进入华为工作，当时华为刚创立不久，孟晚舟多年来跟随任正非南征北战，她凭借自己的能力一步步做到华为常务董事兼CFO。但很遗憾的是，2019年任正非在接受媒体专访时被问及华为接班人时，任正非很明确的表示：孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。
到近期，尤其是上周华为公布消费者业务CEO余承东兼华为华云计算集团负责人后，很多人猜测任正非是打算给余承东一次机会，只要余承东将华为云计算业务做到世界领先的水平，那么余承东将来必然是接班任正非。
余承东1993年加入华为，加入华为之后，他建立了一个强大的GSM产品团队，帮助华为取得了3G国际标准制定的话语权，并且将华为无线业务做到了仅次于爱立信的水平。另外在余承东的努力下华为智能手机业务也做到了全球第一的水平，目前余承东逐步走进华为最核心的位置，所以外界普遍认为他接班的可能性最大。
虽然目前余承东的呼声很高，但华为在内部对高管们实行的是轮值制度。在这些轮值CEO中徐直军、郭平和胡厚崑都曾被认为最有可能接班任正非，在以往他们甚至比余承东的呼声更高。他们全部都拥有技术背景，并且每一位都为华为立下过赫赫战功。并且每一个人都是行业中的精英领袖。但华为或许不会让其中一个人单独执掌华为，包括余承东。为什么这么说呢。
任正非曾经说过，“当一个公司把自己的希望寄托在一个人的身上时，那是很危险的，很脆弱的。我们不能把公司的希望寄托在一个人的生命和智慧之上”应该说，任正非就是这么做的，任正非曾说过华为将由某个精英小组掌握一票否决权，虽然未曾透露这个小组是指哪些人，但毫无疑问应该就是华为最高领导群体，轮值CEO这个群体。
华为经过数十年的发展，已经成为中国最大的民营科技企业，这样大的公司是不允许出现任何错误的，轮值CEO的优势是，当某一位CEO走偏时，下一位CEO可以及时纠正。而且轮值董事可以很好地留住人才，激发公司的活力。因此，华为未来的接班人也许是一个群体，并非某一个特定的人。
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