打开猿辅导的官网，映入眼帘的就是双师“贴身”辅导。其实设置这个双师模式是能够在一定程度上弥补猿辅导大班直播课的劣势。为什么会这么说呢？其实双师模式从字面上也是比较好理解的，简而言之就是两个老师为你的孩子服务，一个主讲老师在直播课中给孩子授课，一个班主任在微信为你孩子进行课下辅导。
课 程 师 资 老 师 观 察 信 息 评 测
之所以会这样安排，可能是由于直播课时，一个老师没办法很好的顾及每个孩子的学习状况，为了保证学习效果，便只能通过设置班主任的形式，及时去跟进孩子的学习。
觉得这种设置还是比较合理科学的，讲完猿辅导的这个双师模式，再来和大家唠一唠猿辅导师资的水平及招聘条件。
猿辅导自己所官宣的老师招聘条件为一线主讲老师，其录取聘用率仅仅为百分之1。也就是说一百个主讲老师里面才录取一个，而且在官网上公布的老师不是清华的就是北大的。看到这里不仅想问，真有那么多一线主讲老师，并且出身清华、北大来等你录取吗？而且猿辅导关于一线主讲老师的范畴也并没有具体讲解。抱着让每一个家长明明白白报课的想法，我们去深扒了猿辅导在各大招聘机构上对于老师的招聘要求。
话不多说，咱们看图。
老师招聘信息
老师任职要求
老师招聘要求
通过招聘启事，我们可以看到猿辅导对于老师工作经验上的要求是不太统一的，有的只要1年以内即可，有的需要3-5年的工作经验要求。整体而言其弹性还是较大的。
看完工作经验我们再来详细看看在学历上的要求。
在学历要求上，部分招聘启事要求985、211，但也有一些并未在招聘要求提及学校的要求。因此在老师这一块还是会有较大差异性的，大家除了需要关注孩子的学习，也要多多观察老师实际的教学水平如何。不过整体来看，猿辅导在老师招聘要求这一块在同类学科机构中是属于中上等水平的，虽然达不到人均清华、北大，但也不至于全部是由本科学历老师所构成。
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