有个年轻网友给我留言，说他的领导处理了一个事，很不公平，他很生气，一怒之下就跟领导吵了一通，用词比较激烈，领导也很生气事后他也觉得有点失态，但后悔也来不及了他问我：以后遇到对领导不满的事情，我是找领导当面说出来呢？还是憋在心里呢？，下面我们就来说一说关于给领导提意见的禁忌?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
给领导提意见的禁忌
有个年轻网友给我留言，说他的领导处理了一个事，很不公平，他很生气，一怒之下就跟领导吵了一通，用词比较激烈，领导也很生气。事后他也觉得有点失态，但后悔也来不及了。他问我：以后遇到对领导不满的事情，我是找领导当面说出来呢？还是憋在心里呢？
我跟他说：要具体情况具体分析。
1，遇到讲民主的领导，你就大胆说出来，遇到那种非常霸道的领导，最好就别说了，因为说了也没用，对解决问题没有任何帮助。
2，如果是因为你个人利益的事情，评先进啦、发奖金啦、提拔晋升啦等等，觉得领导处理不公，想找领导理论一番，那最好不要说。为这种事去找领导提意见，会降低领导对你的评估，会认为你心胸狭窄。
3，自己静下心来思考一下：这件事到底是谁错了？是领导错了？还是我错了？客观分析，不带偏见，如果是自己错了，错在哪了？想明白了，错一次我进步一次，慢慢地就成熟起来了。
4，如果这当中有误会，找机会向领导解释清楚。
5 ，如果领导水平就是低，或者是拿人家好处了，做事确实是不公平。那么好吧，不动声色地开始考虑调换部室，甚至辞职离开这个单位。
无论如何，你都没有必要跟领导面对面争吵，这样只能使情况变得更糟。
