不定时工作制是什么？市人社局介绍，不定时工作制指用人单位因生产经营特点、工作情况特殊或岗位性质的关系，需要机动作业无法实行标准工时制度，而采用不确定工作时间的工时制度。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按不低于本人日或小时工资标准的300%支付报酬。详见↓
资料：市人社局
,不定时工作制是什么？市人社局介绍，不定时工作制指用人单位因生产经营特点、工作情况特殊或岗位性质的关系，需要机动作业无法实行标准工时制度，而采用不确定工作时间的工时制度。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按不低于本人日或小时工资标准的300%支付报酬。详见↓
资料：市人社局
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