我自己搞的一套东西，希望能解决一些问题。大家根据自己丰富的经验，看看能否实际落地？或者在之前的版本，比如100版本，90版本，60版本之类环境里落地。或者是有什么重大BUG？谢谢指教。
团队副本掉落分配基于DKP进行。DKP表示成员之前在团队副本中发挥的贡献，用于规则框架内的消费，不具有对消费者未来行为的约束力。
1、设计思想
每位游戏角色绑定1个DKP账户，通用于所有公会团、所有副本。
通用所有团队的思路是：公会如果开2团，会把1团人员平分到2个团；如果3个团，则从1、2团里抽调人员到3团。让大哥带小弟共同致富，大哥这么强，分多点先拿装备既合理又科学。
这套DKP的设计思路，不怎么拿装备的老队员对新队员略有一点优势但是不多，如果老队员拿装备多的话，可能比新队员的购买力还弱点。
通用所有副本的思路是：以最低门槛团队本为基准1，高级副本的装备价格、积分获得量为基准的2倍、3倍、4倍之类，则一套规则通用于所有团本。你打高级本得到更多也消费更多，如果你愿意在打高级本之余额外花时间陪新人刷低级本(无消费)，可以拿到更多屠龙点数或者公会团队副本贡献点数用于填补积分缺口。
基于这个设计，所有团队成员在初期几个月都会负分，但是不断参加团队副本，在获得装备之余，可以减少自己的负债。
这个思路解决了以下问题：
A、DKP膨胀：大幅改善，如果不是脸太黑，主流职业几乎不会出现分霸，大家都是负翁。当然德术可能例外。
B、新人无装备问题：大幅改善，不需要给予新人额外优惠，也有较大几率正常出分拿装备。
C、系统复杂性：彻底解决，不需要队员记录自己几团哪个副本有多少DKP，一个数字一以贯穿。
2、DKP获取
集合解散：集合10分，解散10分。替补拿50%。替补指活动期间未进入副本者。
开荒时薪：仅限开荒期活动结束后团长临时宣布是否发放，发放多少，通常半小时开荒时间奖励不超过5分，不足半小时不计算。替补拿50%。
装备掉落：全员均分装备售出价格的60%分值，不足0.1不计算。替补拿50%。
首杀BOSS：额外获得50分。
捐赠物资：每周通过捐赠物资获得最多10点DKP。物资按照若干3G=1DPK的汇率计算。限满级玩家捐赠。这里的3G是举例，下同。
活动奖励：超过2小时的团队本，输出全程第1-5名，分别奖励20、15、10、8、5的DKP。
一般一个CD能到100点DKP。
3、DKP竞拍
除少数特定装备，其他装备采用明拍，叫价高者得。
A、叫价不得低于底价，每次加价不得少于10。
B、允许负分拿装备，但如果拿装备后当前DKP数值超过-1000，则不能拿。当前DKP数值=副本前DKP结余 本次副本DKP消耗。
C、允许负分叫价，但如果叫价后当前DKP数值负分超过自己的信用额，则不能叫价。最低信用额为500。
D、如果所有人达不到叫价资格，可需求装备、DKP最高的5人roll点；如果DKP第5、6名分数相同，则6人roll点，以此类推。roll到者扣除底价分。
E、信用额：累计获得DKP每达到1000，信用额(也就是负分叫价上限)提高100，信用额最高1000点。累计获得DKP=本次副本前累计获得DKP总额，不计算消耗。
4、DKP失去
竞拍装备：如上所述。
活动扣分：由团长根据失误进行扣分，通常4个档次，5分、10分、20分、50分。
购买物资：按照1DK=3G的汇率用DKP购买公会物资。每次可购买的数额、物资价格由库房管理员随库存变动、市场行情等因素确定。
退出公会：如不与公会发起人沟通，直接退出公会，按1DKP=1G的汇率，以金币、物资等形式清零DKP。
5、其他规则
A、DKP为正时退出公会
应与公会发起人沟通，说明原因，然后将DKP剩余部分按2G=1DKP的汇率兑换为物资或G。
或者兑换为人民币。这一条还在思考中，大致方式是：公会发起人拿出5000元人民币作为DKP的本位币，如果目前全公会DKP正额为1万点，则1点DKP=5000元/10000点=0.5元。按这个比例兑换现金。这个策略有明显的BUG，比如初期时存点DKP，然后找个时间点退出公会，有可能拿到几百或者上千的人民币。因此具体做法还在考虑中。
B、DKP为负时退出公会
按照5G=1DKP的汇率，DKP清零后可退出公会。这是一个惩罚性的汇率，因为退会者DKP为负，说明他拿了超越他贡献的装备。如果退会30天不支付G或物资清零DKP，视为恶意欠款，按照每天1%的方式收取滞纳金。滞纳金总额最多不超过5倍欠款。
惩罚方式为每天世界频道刷屏，标准文案如下：XX族XX职业玩家XXXX，你在XX公会拿到X件装备，DKP负分XXX就退会了。按你与公会的约定，1点DKP=5G，你需要支付XXXG。如果X年X月X日之前不予支付欠款，我们将按照每天1%的比例收取滞纳金。
C、负分AFK
负分但留在公会中，不受任何影响。
来自NGA 作者 一个新手会长
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