随着人工智能（AI）热潮的兴起，各个国家、企业对人工智能领域的投入也在不断增大，对于AI人才的竞争也越来越激烈。根据此前LinkedIn发布的《全球AI领域人才报告》显示，通过LinkedIn发布的AI职位数量从2014年的5万上升至2016年的44万，增长了近8倍，足见企业对应AI人才的渴求。
与此同时，AI人才的薪资待遇也是水涨船高。根据纽约时报称，目前一般AI专业人士（包括刚刚取得相关博士学位或较低学位但拥有数年工作经验）的年薪（包括公司股票）为30-50万美元（约合人民币200万-332万）起跳。根据谷歌旗下的人工智能研究机构DeepMind 去年发布的年报显示，这个 AI 实验室的年度人事成本为 1.38亿美元，而其只有400 名员工，也就是说，平均每人年薪大约为 34.5 万美元。
随着人工智能创业公司如雨后春笋般涌现，国内AI人才行情也是猛涨。年初的时候，一位业内人士就表示：“我了解到一位国内名校刚毕业的人工智能博士被几家公司争抢，年薪从四五十万被抬高到八九十万。”
企业对于AI人才的需求以及AI人才较高的薪资待遇也刺激了众多人才投身到AI领域，AI人才数量也在快速增长。根据LinkedIn的数据显示，截至2017年一季度全球人工智能领域专业技术人才数量已超过190万（注意，这指的是于人工智能领域相关的技术人才），其中美国人工智能领域专业技术人才总数超过85万，高居榜首。中国人工智能领域专业技术人才总数超过5万人，排在全球第7位。印度、英国、加拿大和澳大利亚分列2-5位。
但是，相较于企业需求的增长来看，高端AI人才依然很稀缺！
蒙特娄大学教授、知名 AI 研究者 Yoshua Bengio 表示，AI 人才目前处于供不应求状态，因为训练一位博士需要花上数年时间。根据 Element AI（蒙特娄独立实验室）的估计，全球有能力从事尖端 AI 研究的人数不超过 1 万人。
而为了争夺这些顶尖的AI人才，AI领域的各大巨头也是不惜血本。特别是对于中国的AI企业来说，对于顶尖AI人才的竞争更是激烈。
百度今年1月也成功挖来了微软全球前执行副总裁陆奇负责百度的AI事务。今年3月，腾讯成立了AI Lab，任该实验室主任一职的张潼博士则是腾讯从百度挖来的，此前其曾是百度研究院副院长和大数据实验室负责人。今年5月初，腾讯宣布在美国西雅图建立AI实验室，由美国微软研究院前语音和对话组（Speech and Dialog Reaserch Group）首席研究员俞栋担任负责人。而腾讯AI实验室之所以落地于美国西雅图，主要是微软和亚马逊的总部都在那里，同时在AI研究领域知名的华盛顿大学计算机系也同样在西雅图。
今年6月阿里巴巴挖来了亚马逊资深主任科学家任小枫，其曾领导了亚马逊Amazon Go视觉算法团队。10月初的云栖大会上，阿里巴巴宣布豪掷1000亿打造“NASA计划”的实体组织——达摩院，定位于进行基础科学和颠覆式技术创新研究。随后，阿里巴巴又宣布微软亚洲研究院首席研究员聂再清博士、谷歌Tango和DayDream项目技术主管李名杨博士入职阿里人工智能实验室（以下简称AI Labs）。其中聂再清将担任AI Labs北京研发中心总负责人，李名杨任AI Labs机器视觉杰出科学家。
10月中旬，京东金融也宣布，前亚马逊首席科学家薄列峰博士正式加盟京东金融，出任京东金融AI实验室首席科学家。薄列峰此前负责Amazon Go无人零售店的基础算法研究和工程落地。
纽约时报报导指出，AI 领域知名专家 4-5 年内的酬劳（薪资加股票）约在百万至千万美元之间。不过，相对于中国的AI厂商对于顶尖AI人才的渴求来说，为了挖人必定是不惜付出更高的代价。
作者：芯智讯-林子
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