一：谋定而后动，把握住正确工作方向才能事半功倍
所谓有了计划再行动，在企业每个部门的月度运行中，必须有部门负责人上报月度计划进度。每月结束时，应报告月度汇总计划。只有这样，老板才能掌握公司各部门的月度经营情况，对整个公司来说才不会是一团糟。但如果老板没有远见，主管会提交一份不切实际的月度工作计划。
由于老板没有聘请专家负责这个项目，他自己对项目的整体控制不是很好，可能会批准一个根本不可行的方案。到了最后可能会导致整个公司团队一直在做无用的工作。
二：选择不对，努力白费
在老师眼里，每个人都是人才，在社会上总会有一个适合他的位置，这个位置他必须比别人发挥更大的价值。但并不是每个人都能认真分析自己的性格。有些人适合销售，有些人适合金融，有些人适合做后勤。
以我为例，我比较喜欢演讲，善于全面管理，善于观察同事之间在调性节日中的矛盾，性格平易近人。这种人更适合管理和销售。如果你派这种人去当办事员，或者安排他做一些不用动脑子的艰苦工作，即使他能力再强，也不会发挥得很好。
三：钱没到手里，就不是自己的钱
近年来，国家政策不断完善，农民工权益得到保障。但社会上仍有一些工作岗位，没有正规的运作体系。也没有签订劳动合同。例如，在工地项目部有一些人员，在许多地方仍然没有签订劳动合同。很多员工有时会跟随老板多年。具有了一定的交情，有时候老板为了延迟发放工资，会以最近的工程款没有下来为由。先发给你一点生活费，等下面的工程款发放下来之后再发工资。
这样，每个月累积起来，几个月就会欠下数万元，一个项目部有时欠下数百万元，到了最后拿不到工资的人比比皆是。就算去国外的工程上班，也会遇到这种情况，他们中的一些人拖欠了几年的工资，还拿不回来。这就是你得不到的钱，就不是你自己的钱。
四：求人不如求己
俗话说得好：“求人不如求己“有些朋友可能没有这样的经历，但是还是希望大家牢记。任何时候永远不要想着去依靠别人。因为只有让自己变得强大了，才能决定未来自己的方向。
不要把你的希望寄托在任何人身上。寄托也行，但是自己也要抓紧行动，不能够坐以待毙。避免让自己希望越大，失望也越大。
五：想要老板主动帮你加薪，不如靠自己主动
在现在的职场中，愿意给你主动加薪的老板越来越少，因此你必须要努力工作，主动提高自己的业务能力，迅速让自己成为这个公司不可缺少的中坚力量。等到你不可替换的时候再主动去老板那儿要求加薪，只要你提出的要求比较合理，老板一般都会同意的。
记住，当你在一个公司里边儿成为了一个不可替代的人，才有资格跟老板谈条件。
六：努力争取进大公司成为职场正规军
如果我们是刚毕业的学生，刚开始的时候没有足够的经验能够进入一个比较大的公司，那么我们可以先进入小公司，去锻炼自己。在这个过程中，你必须不断地提高自己的专业水平和业务能力，并取得专业的技能证书，这样才能尽快地进入一家大公司。
大公司一般都有完善的，标准化的薪酬和晋升制度。去了大公司能够更好地磨练自己，让自己早日步入正规军的行列。
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