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工厂一直以来给大家的印象就是包容。
不论你年纪多大，不管你文化高低。
就算是只认识26个英文字母，
也在里面找到一份合适自己的工作。
进去以后，
为了能快速的出人头地，也是为了拿个高工资，
很多人都会拼命的去干活，抢着去加班。
想靠着自己的努力得到领导的赏识，
从而当个小领导，
工作轻松点。
其实，在工厂越久，就越知道，
在工厂干活，就不能太努力，
原因就这3点，不明白只能是傻干。
记得出来第一年在工厂打工，
工资是计件，多劳多得，
当时想多挣点钱回家过年，
每天主动上班14小时，
月底发工资超出老员工三分之一。
第二个月，产品单价就降了一半，
当时年龄小，也没有多想什么，
就更加努力的去干。
后来带我的老师傅实在看不下去了，
偷偷把我叫到一旁告诉我。
老板赚的是中间的差价，
你做的再努力，
他们就当没有看到，
而支出的每一分钱都会精打细算。
看你工资高了，
自然会觉得是他们的单价给高了，
而不会在乎你有多辛苦，多努力。
更不会觉得，这是你拼命挣来的。
他们只知道，
你挣得钱是从他兜里掏出来的。
有个名词是：“鞭打快牛”
还是上面的那个例子。
听了老师傅的话，
我每天的产量回归理性。
但老板不干了，
派了个组长盯着我，
说我现在工作效率低，
一定是偷懒了，
让组长关注我的产量，及时调整。
自此往后;
如果分配的工作完成了，
下次再加量给我做。
如果工作完不成，
组长就说我干活磨蹭，不老实。
弄的我干也不是，
不干也不是。
转眼间就到了，年底评选优秀员工的日子。
老师傅告诉我，
今年优秀员工要从你和小K之中产生
咱们组今年来的新员工，
按照产量和工作能力，优秀员工非你莫属。
但评选不能只看这一点。
小K除了把时间放在工作上，
还抽出一些时间，
放在领导身边身上，
和领导搞好关系。
现在领导之间没有不知道他的。
上次老板主动找到我，
小K这个人，值得培养。
工作中，
不光要懂得低头拉车，
还要知道抬头看路。
把时间和精力全放在工作上，
老板提拔你就意味着失去，
一个拼命干实事的人，
要多招几个人才能抵得上你，
那么，你就只适合待在基层。
点评：
不管什么时候，
把工作保质保量的干好。
是你安身立命的基础。
但你要明白，
工作方法不对，拼命工作也没用。
——END——
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