在我们上一辈的概念中，建筑工人跟工厂比起来可挣钱多了，只要肯卖力，养家糊口不成问题。即使是现在，建筑工人的工资也比很多工厂工人，甚至白领的工资的高。
尤其是现在，建筑工人老龄化日益严重，年轻人又不愿意去工地干活，很多工地都出现了青黄不接，招工难的问题，高薪都未必能够招到合适的工人。那造成现在这个局面的原因是什么呢？想要解决建筑工人断层的问题又可以从哪些角度出发？
工作时间长
对于大部分的白领来说，工作时间基本上在八小时左右，但工地上可不是，加班是常有的事情，如果碰上赶工期的话，工作时间则会更长。所以，他们工资虽然高，但也是付出自己的时间劳动换来的，工作强度之大，让你去你还不一定答应呢。
工作坏境辛苦
在工地干活的危险性就不说了，高空作业、职业病、大型机械，处处都存在着潜在的风险。并且，工地大部分时间都是露天干活的，夏天面临的是暴晒，汗水从早到晚就没有停过；冬天面临的又是寒风，穿得保暖点，干活不方便，穿得少了，又容易冻伤或感冒，真是难受。
吃住条件差
其实跟前些年比起来，工地吃住的条件好了很多，很多宿舍还有空调，但毕竟是集体宿舍，每个人生活习性不同，没休息好的话，第二天干活又是没精打采的。
至于吃饭的问题，工地上自己是不可能做饭的，只能在食堂吃，或是工地外边的小摊车，工地大多数都比较偏僻，所以也很难去条件好点的店里吃。而公司的食堂，基本上都是有关系才能在里面承包做的，价格并不便宜，但味道一般，长期吃也没什么意思。
老板不讲信用
好的老板不是没有，但却是很多工地上也会存在这样的情况，就是一些老板把工人当傻子，说好的工作时间，等你去了就变了，不仅加班还没有加班费。要是闹得不开心，还要给工人们小鞋穿，下班他使劲拖，但你迟到个两三分钟他就甩脸色，营养怪气的。
工钱难要
很多工地上都没有签劳动合同这个习惯，工友们的法律意识也不够强，基本上都是口头协议，平时拿点生活费，等到年底或是工程结束统一结。这样一来，出现劳务纠纷就很麻烦，黑心老板克扣工资，没权没势的工友们只能低头认命。但大家都是要养家糊口的，遇上这种事，怎能不心寒？
建筑工人断层问题如何解决？
工地工作环境这个事情，算是硬伤，确实没办法，但其他的方面，都是可以调整的嘛。吃好，住好，工友们干活当然更有劲儿了！不过，最最重要的还是，千万不能拖欠工人们的工资！这个问题不得到改善，有谁愿意去当傻子呢？
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