在考编制的时候，很多人都觉得，学历不重要，反正大部分体制内的岗位都要求本科以上学历，只要达到本科，想报什么岗位就报什么岗位。
然而，现在考编制的人越来越多，很多单位也会针对高素质人才进行优选。如果你取得了研究生学历，在考公务员、事业单位的时候会有很大优势，还可以参加以下这些专为研究生以上学历人才设置的岗位，研究生同学们注意了！
1.事业单位人才引进
人才引进是目前很多事业单位采取的一种招聘方式，一般的事业单位笔试、面试虽然公平，但很容易招聘到一些“高分低能”的人，做一做综合事务还可以，涉及到专业知识就有问题了。人才引进就是为了解决这个问题，不再参加事业单位笔试，而是采取面试的方式，直接引进高学历人才。
人才引进的起步门槛就是研究生，而且往往需要在领域内做出一定的成绩。人才引进又分为普通人才引进和专项人才引进，获得编制的方式不同，编制类型也有所区别。有“人随编走”的实名制编制，也有“编随岗走”的非实名编制。不管是哪一种编制，稳定性都是没话说的，而且人才引进待遇往往比较好，有很高的安家费，有些还会解决落户问题，研究生同学可以考虑。
2.高校教师
高校教师目前也只招研究生，一般的公办学校，连辅导员都要求研究生以上学历了。高校教师和我们一般认知中的中小学教师不一样，虽然也是事业编制，但自由度比中小学教师高很多，可以适当兼任与职责任务相关的社会职务，参与社会服务。换言之，可以在领取高校教师工资的同时，在外经营其他业务，提高收入。
高校教师有两种招聘方式，一种是参加事业单位联考，一种是各高校自主招聘。参加联考的全部为事业编制，自主招聘的就要看清楚了，有的有正式编制，有的则是聘用制。高校教师目前是比较稳定的，待遇也比较高，想考教师的研究生同学，可以尝试这条路。
3.聘任制公务员
聘任制公务员也是公务员的一种，和人才引进比较类似，但是一般都是机关单位招聘，采取聘任制的方式签订合同。聘任制公务员有一个好处，就是不用参加一般的公务员考试，而是单位自行组织专业技能测试，符合条件的都可以招录。聘任制公务员一般都是经济、金融、城市建设、工程项目相关，不仅要研究生学历，往往还需要3年以上的工作经验，适合在某一领域有成果的研究生报考。
聘任制公务员任期一般为3-5年，并不是说任期结束后就走了，根据规定，只要表现合格，后续可以免试转化为委任制公务员，也就是我们熟悉的编制公务员。对于高学历人才来说，考聘任制公务员是一个非常不错的选择，如果当地有适合的岗位，最好去尝试一下。
研究生学历在考编的时候还是很有用处的，现在竞争这么激烈，提升自己的实力才是硬道理！大家对此有什么看法呢？可以留言交流讨论！
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