步入新职场有两种人，一种是刚就业的小白，一种是有工作经验的成手。不管哪一种，请听完我后面的话。
小白，你记住了，你的成长需要修剪，不是你拿出你年少轻狂的态度，会让人所有人都能对你做出好态度，以至于你自己找不到北了！刚步入社会的小白，态度决定一切，你的态度决定你的成就。所谓的眼力见儿，只是你的敲门砖，让老师傅们觉得你可以提携一下而已，千万不要觉得会点眼力见儿就以为天下无敌了！
小视频中有不少述说职场小白的，说他们不按套路出牌，说辞职就辞职。在他们的眼中，完全不把师傅回事儿！首先说说辞职，如果你有钱为啥还上班，不要说上班是为了消磨时间，如果这样不上也罢！既然你能上班就说明你需要这份工作，而不是这份工作需要你！你要衡量一下你自己的地位，然后放下你的姿态，去接受工作，并且适应工作。其次，作为小白如何对待师傅。你作为一个小白，无论哪个行业的老人都是你的师傅，无论你们是否在同一个工位，他都有你需要学习的地方。不要动不动就说，总让我干脏活累活，都不是我工位的，还欺负我干活。当你有这种想法的时候，你切记，当你在你的行业能有出人头地的一天，你需要学习的东西太多，用到的人太多，现在的他们，以后都是你的辅助力量，千万别为了一丁点小事就让师傅们觉得你没有成功的底蕴！每当你抱怨哪个师傅不教你知识的时候，其余的旁人也会记住你的话，你的抱怨，他们也可以理解为以德报怨！态度不好，会让人觉得你没有成才的可能。直接放弃你了，当你回味过来的时候，一切都晚了！
我曾经带过一个学徒，人机灵，有眼力见儿。错就错在太“机灵”，太有“眼力见儿”。刚来的时候，工作主动，爱问爱学，随着时间的增长，觉得自己啥都会了，就露出本性了。每次领导来的时候就主动做这个做那个，领导一走就一副懒羊羊的样子。我都是工作10多年的老人了，带过的徒弟没有20也有10多个了，到了我这个年纪，啥样的人一眼也能看出七八分，你这个样子真是很难看！你自以为会的东西在我眼里真啥也不是！所以不要玩心眼，因为你还没那个资本。
再说说有经验换新的工作的成手。你们在上一个单位或多或少都是不如意再来到新单位，不管是因为钱或者委屈，你一定要知道，刚到新单位一定要低调，不要把什么都会挂在嘴边，你会的再多有可能在其他人眼中也是皮毛，相反还会给人一种满瓶不倒半瓶晃的错觉。更让你不知道的是，你不知道哪个人是领导的亲信，说错一句，就让你悔不当初！
今天就是因为一个成手，让我想发表这一篇文章。第一天见面，领导分配给我带。成手么，我把工作交给他以后，就让他自己做，私心我是有点，一来看看经验怎么样，二来看看态度。我也正常地交待了一下，结果没出10分钟就说了一句，“唉，这个怎么做？”我当时就愣了，不会可以问，起码叫师傅叫名字都行，不能叫我“唉”吧，当时我这心里就很不舒服，我也顺便地问了问都做过啥，了解一下工作内容。这一声唉就让我很反感，他的经验在我看来也是皮毛，态度不端正，直接导致我不想和他有太多交际，在我这里就直接成过去时了。当你给人的第一印象就不好的时候，你觉得你还会得到老人的指点么？不管你多牛，新单位都需要接触的新鲜的事物新的技能，我多说一句就会让你少走很多弯路，你觉得我还会指点的过多的东西么！
职场中每一个人都不是万能的，但是每一个人都有他身上的发光点，不要因为你的态度就成了你快速成长的绊脚石。
写到这的时候，回想一下身边的人和事，太多的人因为态度和人品，就断送了他发展的潜力。很多时候，你的一个态度，让你身边的人对你直接没了兴趣，失去了很多做事的细节，让你在细节方面会摸索很久，你也浪费的大量的时间和精力！每一个成功人的背后都有求学的艰辛，当你看到那些成功人士的现在，也该知道他们也有过去！
再和你们说一件趣事，我有一次出差回到单位，我们的岗位新转过来两个其他部门的同事，以前都认识，现在一起共事了都算是熟人了！我回来工作的当天需要一个检具，正巧他们一人手里一个，我就过去借用一下。第一个人说他下午要用不能借给我，第二个人说，你怎么不向第一人借，我也要用，都没借给我。我当时就想这工作我做了几年了，你们什么时候用，我还不清楚么，都不想借，我当时有点生气但我也没说什么，毕竟我是老员工，晚点用也没什么。结果没过半小时，就来问我某项精度怎么调试，我当时都气乐了，这是有多大的脸面能这么处事儿！前面不借我检具，后面就请教我问题，真拿我当泥捏的，怎么捏都行啊，我直接敷衍的过去了，没必要深交，没必要浪费我口舌。毕竟他们不仁我不能不义，样子上过的去就行了，想学技术有点难了。现在想想他们，我都觉得脸红！哈哈哈！
手机打了这么多字，都是有感而发！望广发网友指教！
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