【导读】职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金,出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
职业年金什么时候领取
职业年金只有下面这三种情况才可以领取：1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以自由选择领取方式，包括一次性用于购买商业养老保险产品或者按月计发；2、工作人员出国（境）定居，可以申请一次性领取；3、工作人员如果在在职期间去世，职业年金个人账户余额可继承。只有这上面三个时间点，才能领取职业年金，其他时候，职业年金是用个人账户方式管理，每年计息一次。
职业年金到哪领取
职业年金符合领取条件的到公司办理的机构去领取即可，新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。关于领取，办法规定了三种条件：一是出国（境）定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。二是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。三是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
职业年金能领取多长时间
职业年金的领取时间是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。如果职业年金用于购买商业养老保险了，那么职业年金能领取时间是按照保险约定按月领取。因为职业年金没有独立的计算体系，所以按照最新的计算方式计发职业年金的。简单来说，计发养老金待遇包括职业年金和基本养老金待遇。
职业年金制度的意义
职业年金制度的建立对完善中国养老保险制度具有重要的意义。尤其是事业单位（或政府机关）与企业之间养老金的有效转换，有利于增强劳动力的流动性，增强养老金的既得收益权的流动性。中国的企业年金从理论上讲仅适应于企业，公职人员的补充养老保险计划应如何实现，如何实现公职人员劳动力与企业劳动力的有序合理流动，这对完善劳动力市场、促进劳动资源的优化配置具有重要影响。合理有效的税收激励是职业年金发展的重要条件。中国企业年金制度的发展受制于较多因素，其中较少的税收优惠是重要的制约因素之一。而在一些经合组织（OECD）国家中，估计政府用于企业年金保险税收减让的隐性支出达到了政府在公共养老保险显性财政支出的20%～40%。很多国家把发展职业年金作为完善老年保障体系、缓解政府压力和对付人口老龄化的重要手段，对职业年金采取一定程度的税收激励政策。面向公职人员的职业年金应与企业年金统筹并行。面向公职人员的职业年金与企业年金二者同为我国基本养老保险之外的补充性质的养老保险，在考虑如何推进企业年金发展的同时，应一并考虑推进公职人员的职业年金发展，使二者共同构成一个覆盖所有城镇就业者的补充养老保险体系。企业年金的建立，使面向公职人员的职业年金的重要性和必要性凸显了出来。如果不为公职人员建立相应的补充养老保险，则对事业单位与企业之间的人才流动将形成阻碍，也不利于全国统一的人才市场体系的建立。反之，如果面向公职人员的职业年金建立起来后，对企业年金的建立和发展无疑具有积极的推动作用。
内容扩展
一、职业年金交了两年多就退休了如何领？工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
二、职业年金能一次领完吗？可以，不过要满足以下条件：1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。2、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
三、公务员职业年金计发月数是什么意思？职业年金计发月数，就是你退休后，你个人职业年金账户中的所有钱，按照多少个月给你发完，比如60岁退休计发月数是139月，发完以后，继续按照这个标准国家给你发，没有发完就去世，则个人账户余额可以基层。说得直白点，计发月数就是你多长时间能够把你个人交的钱拿回来。
