对于大学生来说，最激动和最兴奋的时间只有两次，一次是开学，一次就是毕业了，两个时间段都代表着学生将要步入新的旅程，大一新生刚入学可能不会有什么烦心的事情，但是即将毕业的学生除了开心之余，还有一些小小的“烦心事”。
大学生毕业前都比较忙，忙着考研、忙着校招、忙着社招，都在为自己的将来做打算，不过，毕业前导员联系学生的次数，也会变多。
导员除了要知道学生在忙什么之外，还要催促着学生签订“三方协议”，一般都是不签没有毕业证为由，所以学生们都吓得赶紧签了，可是，大学毕业前该不该按照辅导员要求签“三方协议”呢？听听过来人怎么说。
临近毕业，导员要求尽快签“三方协议”怎么办？其实面对辅导员的这个要求，聪明的学生自有办法。小魏是今年的毕业生，眼看着即将毕业，自己却有些迷茫，但是校招过后也没有找到顺心的工作，所以只能想想社招的事情。
但是导员这边却在着急地让小魏签订三方协议，不过她没有同意，因为她看到了上面的违约金事项，虽然只有几千元，但是听学长学姐说可能会被记录在档案内，所以她认为这不能签。
于是，她只得和导员沟通交涉，说出其中利害，最终坚定的不签协议，并拿出了教育部的文件表示质疑，导员也没有办法，因为教育部明文规定，高校不得强迫学生签订劳动合同，不得将毕业证、学位证与三方协议挂钩。
只能说明，现在的大学生还是比较单纯的，会因为不签协议就没有毕业证、学位证、报到证而感到害怕，其实这是完全没有必要的，因为这种情况在慢慢缓解。
能否拿到毕业证，和学生的在校期间的表现有关，如果学校不好，会有各种理由不给学生发毕业证，所以学生们还是应该好好努力学习，考上真正为学生着想的学校，这样毕业后也不会有那么多烦心的事情。
不过，只要是为学生着想的学校，都不会强制要求学生签订三方协议，只能说部分高校还是为了自身的利益已经丧失了最基本的道德底线，为了学生的升学率，已经不顾后果了。
在这里，笔者也建议各学校，即便为了调动学生找工作的积极性，也应该选对正确的处理方式，强迫学生的学校是不会有大发展的，学生可以有很多解决办法，但有些方法并不适合。
学生签订三方协议但是不签订劳动合同，那就还是应届生，是不影响考公和考编的，但是学生签了劳动合同的话，就有些麻烦，选调生之类需要应届生的工作都不能考了。
如果学生图方便盖了假证，考公务员、考研等需要政审的工作，都会受到一定程度的影响，所以是万万不能盖假证的。
总的来说，学生们不想签订三方协议也可以，但是不要为了图省时间盖上假章，不然后果也是学生难以承担的。
对于大学生来说，无论是否签订三方协议都会受到一定程度上的影响，因为学生档案会根据学生工作所在地来回变动，如果过程中丢了话是很麻烦的事情，所以还是要三思。结合所有人的情况来看，学生们还是早早找到工作比较好。
平时多多进行社会实践，可能会遇到很多工作机遇。对于大学生来说，能够找到好的工作确实不容易，不过学生天天都在宿舍里“躺平”的话，那就更不容易了，所以学生们还是应该多出去走走，多开阔自己的眼界。
不要眼高手低，更容易找到适合自己的工作。学生在学校期间可能对当地的平均工资了解比较少，但是毕业生能够开多少工资，和学生的个人能力有很大关系，所以不要好高骛远了，不想提升学历或是考公、考研，就踏踏实实找一份稳定的工作就好了。
写在最后：还有一个学期的时间，希望学生们好好把握住，让自己以更好的姿态面对各企业的HR，找到稳定的工作，也算是没有虚度大学时光了。
今日话题：你觉得现在要求学生必须签订三方协议的学校多吗？
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