“个人富了不算富,集体富了才算富”。壮大新型农村集体经济,是引领村民实现共同富裕的重要途径。近年来,临泽县围绕实现“集体创收、农民增收”目标,用好改革“法宝”,盘活资源要素,相继出台相关配套政策,扎实有序推进村级集体经济公司化改革,走出了一条符合乡村实际、具有临泽特色的村级集体经济发展模式,为农业农村现代化助力赋能。

乡镇产业工人队伍建设改革汇报(临泽公司化)(1)

乡镇产业工人队伍建设改革汇报(临泽公司化)(2)

“老吕,今天来你家给你发一下我们平川村加入‘田保保’公司给这65岁以上的老百姓发的孝善基金分红……”

在平川村村民吕廷理家里,村上干部为老人送来了孝善基金分红。“田保保”公司首届分红大会真正让群众尝到了公司化改革的“甜头”,点燃了村民共同致富的期盼和梦想。

“我已经领了三年了,我从内心里感谢平川镇平川村的领导们对我们这一代老年人的照顾。其他哪儿都没有,只有我们平川村有,确实我们平川村的人太高兴了。”平川村四社村民吕廷理说。

乡镇产业工人队伍建设改革汇报(临泽公司化)(3)

临泽县平川镇抢抓全县“在玉米制种基地落实中实施市场化配置试点”先机,积极探索“公司+集体股份专业合作社+经营主体+产业大户/农户”的利益联结机制,成立平川镇“田保保”农业发展有限公司,探索建立产前、产中、产后全程“保姆式”服务模式,推动传统农业向现代产业迈进。

“此次公司分红主要是针对参与公司水肥一体、统防统治及孝善资金的分红,按照入股合作分股金、勤劳致富有奖金的分红模式,入社社员获得每亩22.2元的增产分红共计19.5万元,65岁以上150名老年人获得孝善基金分红14.8万元,群众幸福指数明显提升。”临泽县田保保农业发展有限公司总经理谢虎说。

“田保保”只是临泽县村级集体经济公司化改革的一个缩影。2021年底,鸭暖镇昭武村按照村集体股份经济合作社占股85%,社会资本占股15%的入股比例,吸纳村社干部、新型经营主体、龙头企业等股金30万元,注册成立了红色村企——临泽县鸭暖昭武农业发展有限责任公司。

乡镇产业工人队伍建设改革汇报(临泽公司化)(4)

乡镇产业工人队伍建设改革汇报(临泽公司化)(5)

“2021年本人有30亩地流转到昭武村的土地银行,那时候一亩地流转金是720块钱,逐步从今年开始有20%的增长机制,现在一亩地又给我发了140块钱,达到了860元,在土地流转完之后,由昭武农业发展公司进行经营,给本人带来了好多实惠,种有大型机械进行作业,收有大型机械进行收获,浇水呢也不上地,有专业的人投化肥浇水,也节约了一定的成本,增加了一定的收益,公司打算在元月份对我们股东进行分红,我又能增加一笔收入。”鸭暖镇昭武村村民王立新说。

耕、种、管、收等所有耕作环节都进行市场化配置,实行统购统销模式,实现节本增效,逐步形成“全员参与、人人持股,户户分红”的模式,着力调动了农民发展现代农业、建设新农村的积极性。

乡镇产业工人队伍建设改革汇报(临泽公司化)(6)

“成立一年来通过土地上做文章,通过耕种管收四个环节,包括四大主营业务,土地流转、综合农事服务、劳务用工、小型工程的承揽,村集体收入今年突破了100万元。”鸭暖镇昭武村党支部书记杨发伟说。

在近日召开的小组会上,鸭暖镇昭武村党支部书记杨发伟介绍了村级集体经济公司化改革带来的“红利”。

“下一步,我们2023年继续在土地上做文章,公司争取流转土地200亩以上,由公司自主经营,继续抓好公司四大主营业务,我们计划近期对股东进行分红,对全村的股份经济合作社的成员进行分红,使他们获得更大的效益,实现党建引领共同富裕的目标。”鸭暖镇昭武村党支部书记杨发伟说。

近年来,临泽县始终把村集体经济增效和农牧民群众增收作为农业农村改革的落脚点,全面推进农业农村综合改革,积极推进村级集体公司实体化运营。至目前,全县注册成立村集体经济公司29个,通过公司化改革,7个试点主营业务收入954.02万元,带动实现村集体经济收入359.75万元以上,改革成效明显,村集体经济收入增长势头强劲。(李伟丽 肖佳悦 李丽英 顾文辉)

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