“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”此句出自唐朝著名诗人韩愈。
职场，伯乐和千里马绝对不可分割，没有孰先孰后之分。
职场，伯乐，就是指那些慧眼识人的领导。
职场，什么才称得上是千里马？
如果你认为，夜行千里的叫千里马，那你可就大错特错了。
职场，千里马，不仅仅是能够夜行千里的马，而是这样的。
一、无论做什么样的工作，都不抱怨；
二、无论环境多么恶劣，多么吃力，都能够坚持不懈，积极上行；
三、无论喂什么吃，都依旧勤恳工作；
四、无论风雨，都全力以赴达成目标。
这样的“千里马”，才会从马群中脱颖而出，才会被“伯乐”发现，才会有后来的重点培养，送上战场，立下汗马功劳的机会。
如果你只有能力、知识、经验，你只能说是一匹具有“千里马”潜质的普通马。能否成为一匹真正的“千里马”，要看你是否能耐得住寂寞，受得了委屈，有着持之以恒的精神。熬到被“伯乐”发现的那一天。
作为“伯乐”，你不是先看到“千里马”在战场上的战功，而是在他没有战功的时候，发现他的潜力，给他最好的粮草（竞争力的薪资、培训和平台），让他在最短的时间成长为一匹膘肥马壮的可用之才。这是伯乐需要付出的，你即看好，就要投入。
否则“千里马”可能会被其他“伯乐”领回家。
作为“伯乐”，如果你买不起马，也养不起马，也就不要眼红别人的“千里马”，养马是要有投入的，你不买，别人就买。“千里马”最后能否成为“千里马”，自身条件固然重要，但“伯乐”是否真的会用“千里马”也是非常重要的，否则，再好的“千里马”也会变质！
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