前两天有一位上岸某区委办的同学，趁着下班早和我聊了一会，说了说目前的工作状态其实说下班早，也到晚上7:30了，下面我们就来说一说关于两办秘书前途怎么样?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
两办秘书前途怎么样
前两天有一位上岸某区委办的同学，趁着下班早和我聊了一会，说了说目前的工作状态。其实说下班早，也到晚上7:30了。
据这位同学说，这是参加工作后第一次8:30之前下班。工作很累，尤其是作为女生，觉得不太适应。
这里我们从工作忙闲、权力大小、提拔快慢三个维度简单谈一谈两办的工作，供大家参考。
一、关于工作。
两办工作非常忙。两办要说自己排第二，估计没有哪个部门敢说排第一。
两办的主要职责就是服务领导，用我们本地话叫“干的是伺候人的活”。领导不走你肯定不能走，领导要开会你得加班写材料，最怕的是会议时间定不下来，材料还得反复改。
而且人写文字材料时间长了，气质上就差点意思。写材料的没什么意气风发，更多的是枯燥无趣。
二、关于权力。
两办是清水衙门，就是干活的，写各种材料、陪领导调研、流转文件、组织会议。如果说家里遇到什么事，比如孩子上学、老人看病，找个人办点事还是很方便的，但也仅限于此。（我说的普通人不是秘书长们）
说个真事。有一次和市委办的几名同志吃饭，其中一位老兄说两个秘书长聊天，聊起了最近两办的同志们离婚率有点高的情况。这位老兄说，这太正常了，两办上班的人就是啥都不占。首先是没时间顾家里，经常加班见不到人。其次是挣不来钱，有的行业是忙但是能见着钱。在两办上班钱和时间是一样都不占，时间长了家里肯定有意见。
三、关于提拔。
两办忙的另一面就是成长快，提拔相对快。
为什么说相对快呢，以市级两办为例。分科员到正科、正科到副处两个阶段。两个阶段各有不同。
1.从科员到科长未必快。
比如，市政府办一般有10多个内设科室，也就是有10多个正科、副科职数（职级不算，但也是按编制人数来的）。有一些比较大的市直部门有20多个甚至30多个内设科室，正科、副科职数更多。所以从科员到正科，两办未必比市直部门快。
2.从正科到副处出口宽。
从正科到副处级，两办明显比市直部门快。
两办干部经常与市领导接触，比起某个局推荐的素未谋面的干部，更容易给市领导留下具体印象，加之两办加班加点更容易被看在眼里，市领导优先考虑他们也就是理所当然的。
两办的科长提拔副处出口宽，如果不能在内部晋升副秘书长，也会转任其它市直单位的副职，出任副县长等等。
四、结论。
1.如果你上岸就是为了找一份相对稳定的工作，想更多地兼顾家庭，那两办的工作节奏不一定适合你。
2.如果你在体制内工作有更多的想法，自己也能吃苦，那就大胆地报考两办吧。
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