领导力和能力哪个更重要 领导力与执行力哪个更重要

在企业经营管理中，“领导力”与“执行力”是经常被高频提及的两个管理话题就企业管理而言，哪个更重要呢，下面我们就来说一说关于领导力和能力哪个更重要 领导力与执行力哪个更重要?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

领导力和能力哪个更重要 领导力与执行力哪个更重要

在企业经营管理中，“领导力”与“执行力”是经常被高频提及的两个管理话题。就企业管理而言，哪个更重要呢。

在讨论这个问题之前，我们可以先讨论另一个问题，很多企业老板常常会抱怨说，公司员工队伍的执行力不行，需要更高效的执行力，也就是把企业发展不好、不快的原因归咎于员工执行力。

从某种程度上说，员工执行力其实是个“伪命题”。因为，第一，一个企业的员工只有能够看见希望，看见未来，才会有“执行力”；第二，企业老板和核心团队必须具备足够的“领导力”，能够通过企业管理系统的构建，有模式、有机制、有方法、有工具，才能够让员工发挥出“执行力”来。

因此，对于企业的成长和发展，相比于员工的“执行力”，“领导力”才是更为重要的决定性因素，“领导力”的具备与否是“执行力”成立的基本前提条件。