对于朝九晚五的上班族来讲，每天打卡考勤已经是家常便饭了，但是对于工作没有时间点，经常外出的人员，企业对于他们的考勤可谓是左右为难针对公司业务人员考勤时间离岗公出，异地出差，无法获悉员工准确位置，或设有办事处的分支机构统计员工考勤，江西电信外勤助手创业团队研发了一款指尖外勤软件，考勤可在后台查看员工打卡的准确位置，更好的管理异地考勤据江西某环保有限公司根据实际外勤人员的特点，选择了这种指尖外勤考勤的模式这款指尖外勤对于外勤人员和企业，有哪些优势呢？，下面我们就来说一说关于外勤办事零失误?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
外勤办事零失误
对于朝九晚五的上班族来讲，每天打卡考勤已经是家常便饭了，但是对于工作没有时间点，经常外出的人员，企业对于他们的考勤可谓是左右为难。针对公司业务人员考勤时间离岗公出，异地出差，无法获悉员工准确位置，或设有办事处的分支机构统计员工考勤，江西电信外勤助手创业团队研发了一款指尖外勤软件，考勤可在后台查看员工打卡的准确位置，更好的管理异地考勤。据江西某环保有限公司根据实际外勤人员的特点，选择了这种指尖外勤考勤的模式。这款指尖外勤对于外勤人员和企业，有哪些优势呢？
好处一：大家都见过建筑工地，施工人员活动自由且范围大，有时一个项目，工地面积就上万平米，而一个企业同时开展多个项目，也就会存在多个施工点，而大部分企业不会在每个施工点都设立人事部来考勤，所以月底统计考勤的时候只能由企业总部把每个施工点的考勤记录汇总，而这不仅费时费力，且效率低。 指尖外勤的出现，帮助了建筑公司很好的解决了这一问题。
好处二：发工资是每个员工所期待的，但是对于月底结算考勤审核却成了HR部门的难题，企业总部收集考勤数据往往需要3天甚至更多时间，会给财务结算工资带来延迟发放风险。 按时发工资，对于我们每一个人都很重要，而考勤统计不到位将直接影响工资的发放。 有了指尖外勤，不仅可以按时发工资，还能解决HR的忧愁。
好处三：在以前，核对员工真实人数，基本以现场点名的方式，不仅效率低下，同时也会因为各种客观因素而无法实现有效管理。 面对建筑工地、大型集团、办事处等外勤人员少则几百，多则几千，现场清点人数不仅费时费力，且真实性难以把控。
基于以上问题，建立一套科学实用的考勤管理体系显得尤为迫切。这也是很多外勤人员共同的心声。考勤管理一定离不开考勤机吗？不是的，指尖外勤就是“一台”功能强大且能涵盖如上好处的考勤机。
外勤人员只要在签到时间打卡开指尖外勤考勤并进行操作，签到的时间以及签到时所在的地点信息就会直接返回会公司的后台。这样一来曾经困扰公司的外勤考勤难问题就得到了有效的解决。保障了业务人员的业务水平和服务质量，促进了企业文化建设、贯彻了公司制度的执行。而在未来，指尖外勤的功能也会不断的增加，为企业提供最理想和最精准的服务。
信息上报、考勤签到、通讯录、办公平台、上报审批、短信通知、数据分享，指尖外勤不仅要面面俱到，而且必须样样精通，演绎称霸商界的便捷神话。
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