劳动合同是我们大家都很熟悉的，而且现在签订劳动合同也是我们大家值得去关注的事情，毕竟现在签订劳动合同是任何人都会遇到的事情，也有经常为此打官司的，那签订劳动合同应注意哪些问题?下面小编来给介绍一下吧!
(1)劳动合同什么时候订立?
答：建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，不同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同的，自用工之日起建立劳动关系。
(2)劳动合同分为哪些类别?
答：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定停止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以一定工作为期限的劳动合同。
(3)能签订空白劳动合同吗?
答:绝对不可能!如果在空白合同上签字，用人单位可以随意填写工资、工作时间、岗位等内容，得不偿失!
记住，以下内容缺一不可：
(一)用人单位名称、住所、法定代表人或者负责人;(二)劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和地点;(五)工作时间和休息假;(六)劳动报酬;(七)社会保障;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律、法规应当包括劳动合同的其他事项。用人单位和劳动者除必要条款外，还可以约定实习期、培训、保守秘密、补充保险、福利等事项。
签订劳动合同应注意哪些问题?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言，也可以找专业的律师进行咨询，毕竟现在劳动合同一直都是大家生活中很常见的!
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