我爱人4月份进入“Q房网和中皖辉达”工作,(Q房网收购了中皖辉达)其中各种遭遇,我给大家一一剖析,下面我们就来说一说关于去房产中介上班要问什么?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

去房产中介上班要问什么(到房产中介工作的人要小心)

去房产中介上班要问什么

我爱人4月份进入“Q房网和中皖辉达”工作,(Q房网收购了中皖辉达)其中各种遭遇,我给大家一一剖析。

1、没进去之前承诺4000/月。

应聘的时候承诺4000/月,我根本就不相信,哪个公司也不可能给文化不高的新销售员这么高的工资。正式进去了,他们就开始玩各种花招。

a,登记房源信息要扣员工1000多费用。

登记房源本来就是工作内容,哪有员工做工作内的事还要自己出钱的。

当然我不相信真的需要出这个钱,肯定是被他们公司给扣去了。这样他们公司就不要出这么多底薪了。

2、进去一月之后忽悠员工签合伙人协议

发动公司股东及管理层劝说员工同意无底薪方案

进去之后,就跟员工说,3个月没有业绩,就没有底薪了(这条是违法的,如果你不辞退,他也必须发工资,辞退你,他要给你补偿1个月工资)。

然后就宣传公司内部要进行薪资改革,有底薪的提点30%左右,没有底薪的提点50%甚至更多。

我当时就给我爱人算账,如果2个月成一单,那么还是有底薪比较好,这样拿到的钱更多。

但是我爱人后来还是同意了无底薪方案。

我详细了解并且在网卡查询之后才发现。劝说我爱人同意无底薪方案的就是股东和管理层(管理层可以拿到基层员工成单分成)。

这根本就是他们自己玩的一出把戏。只是我爱人多年不工作,也没有遇到这么无良的大公司,所以没有防范心理。

3、分店都是独立法人,

中皖辉达各个分店都是独立的公司,这种情况在其它行业很少的,一般都是一个城市一个分公司而已,但他们却是一个分店一个独立公司。

大家想想就知道,这只是为了逃避税收及其它违法责任。想想,如果一个分店员工全部找他们赔偿工资及保险,那么最后的结果,他们完全可以把这个分店注销,你根本就找不到继续维权的对象。

中皖辉达总公司有一个叫吴*梅的,居然是30多个分店的法人。真是胆大。一旦这些店都有员工找她要保险。那么,她就是倾家荡产,她也赔不起。

4、这么大公司居然没有保险

Q房网和中皖辉达都是非常大的公司,光合肥就有上千工作人员,居然都不给员工买保险。一个大公司,不带头依法经商。居然还想着变着法来骗取基层员工的底薪,真的让人无语。

5、大言不惭谈道德

我陪着我爱人讨要底薪及保险。当时只想要底薪就行。他们不愿意给,还说,我们可以起诉,如果判他们给底薪和保险,他们就给。还说我爱人同意了协议,现在不同意了,有违道德。

我当时立刻反驳。你们这么大的公司,连基本的法律都不遵守,不要跟我谈什么道德。法律是做人做事的底线,道德是做人做事的顶线,你一个公司连底线都没有,还跟我谈什么道德?

6、底薪没有标准,维权很麻烦

我爱人到劳动局想申请仲裁,因为劳动局工作人员少,他们都是劝你不维权。

我让我爱人打市长热线12345,这下换了个领导,立马就不一样了。现在依法应该可以要回底薪、加班费和保险。但因为没有标准,所以劳动局的领导说了,只能按照最底标准帮我们讨要工资。

7、工作牌挂的是Q房网,公司名称是中皖辉达分店分公司。

所以你维权的直接对象是分公司法人,你找Q房网根本就没用。

正在维权之中,希望大家引以为戒。不要被无良的大公司耍了。越是有法务的公司,越是容易变成无赖,因为没有法务的公司都会按照道德做事,有法务的,都会违法做事。

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