“世事洞明皆学问,人情练达即文章”

人情世故不是圆滑,人情世故是规矩,做人的规矩。

懂得人情世故,不是让人变得世故,而是让人懂得尊重人,包容人,完善自身。

相处

关系是相互的,不要把别人对你的好当作理所当然,除非你值得别人投资。别人对你好,你也要有所表示,这样的关系才能长久。你请我一顿,我也请你一顿,光吃不出,很快就没有人吃饭再喊你。

做诤友不做损友,诤友在朋友出错时真心诚意的劝阻,损友是不分场合地让朋友出糗。不要说关系多好,可以互相谩骂和无底线的恶搞,别人心情好时可能碍于面子不好意思翻脸,但总有心情不好的时候。我们不做损友,也要远离损友,损你就是不尊重你。

关系越处越近,不联系就会越走越远。再好的亲戚朋友,长时间不联系关系也会变淡。平时想不到别人,有事了想到别人了,这会别人也难能帮你。

登门做客,随手带点水果等小礼物,几十块钱的东西,也会让主人感觉心里舒服。别人登门做客,带了什么东西都不要嫌弃,总归是别人的心意。

以德报德,以牙还牙,人敬我一尺,我敬人一丈,无论好的坏的都一样。以德报怨只会让别人得寸进尺,受了欺负不反击,只会引来对方以为你软弱可欺。

要有眼风,关系再好,也要看好时间,在适合的时间提出告别,免得别人厌烦。

不要轻易承诺,超过能力范围要懂得拒绝,没有把握的要说“争取”和“尽量”,如果承诺了就尽量做到。

不要轻易欠别人人情,这世上最难还的就是人情,能用钱解决的事不要去求别人。当然有时欠别人一个人情,也是增加关系的一种方式。

你不可能取悦所有人,也没有必要取悦所有人,只关注和你相互的人就可以了。

不要无底线地帮助别人,要有边界感,升米恩斗米仇是非常有道理的。

多和优秀的人在一起,自己也会变得优秀。但融不进去的圈子,不要强行挤进去,进去也只是个笑话。

遇到不如自己的人,不要炫耀,要懂得低调。

关系是处出来的,不要临时抱佛脚,要平时多烧香。

人情世故都包括什么(什么是人情世故)(1)

求人

不要打着为别人好的幌子谋取自己的利益,别人都不是傻子,有事直接说,别人能办就办,不能办就不办。

求人就要有求人的样子,求人千万别把自己的姿态摆得太高,搞清自己的定位,是求人,不是命令人。

没有十足的把握,不要轻易向别人借钱,除非这段关系不想处了。

对方说,我考虑考虑,或者我与谁商量一下,基本上是拒绝了,不要再去追问,否则会让自己难堪。

求人不要强人所难,超过别人能力的不要去求,强求就是不拿别人当回事,那么别人拒绝的也会心安理得。

求人要搞清楚要去求哪些人,看病去求到厨子,吃饭去求到司机,什么事也办不成。

上门求人要带上礼品,并在别人办完事后给予感谢。

别人尽力帮忙了,事情没有办成,也要感谢别人。

人情世故都包括什么(什么是人情世故)(2)

被求

做不到的事,要直接拒绝,不要给别人留有还有希望的余地,也不要耽误别人的事。

举手之劳的事,能办就给办了,因为你不知道什么时候轮到自己求别人。

帮别人办事也要分清人,有些人是不能沾的人,远离那种端碗吃饭,放下筷子骂娘的人。

把握不大的事,要说“争取”和尽量,不要信口开河。

帮人不要违法乱纪,让自己犯错的人,没必要帮他。

人情世故都包括什么(什么是人情世故)(3)

交谈

急事慢慢地说,大事清楚地说,小事幽默地说

没把握的事谨慎地说,没发生地事不要胡说,做不到地事别乱说,伤害人地事不能说。

开心地事看场合说,伤心地事不要随便说,别人地事小心地说。

说话留三分余地,知人不必言尽,责备人不要太苛刻,本事不可全部说尽,得理不要不饶人,给别人余地,给自己余地

说话时,尽量用建议的口吻,少用命令的口吻,让对方把建议当作自己的主意,会事半功倍,容易达成目的。

说话不要急,也不要急于反驳别人,要听清别人的意思。

别人做错事,不要情绪化的批评,如果是下属就事论事就好。如果是朋友,给予安慰就好。换位思考下,你做错事了,情绪非常糟糕,朋友再批评你几句,你有什么感受。

多听少说,说要说重点。

轻易不要对一个很了解你的人说谎,因为很容易被戳穿。

受到别人的赞扬,不要觉着理所当然,也不要假意否认,感谢对方的赞扬或赞扬别人即可。

不要口无遮拦,虽然没有人不说别人的是非,尽量不说,最起码也要注意对什么人说。

说话要分场合,有些适合私下里说,有些适合敞开了说。

说话要考虑别人的感受,不要学我说话直或者我是个直性子那一套,拿说话直当借口的人,根本就是不尊重人,换个权威在他面前,你看他还直不直,这样的人要远离。这样的人也最让人反感。

交谈时,如果对方时常看手机看表,心不在焉,这时你说什么别人都听不下去,所以及时结束谈话。

人情世故都包括什么(什么是人情世故)(4)

聚会

参加聚会或别人请客,不要挑剔抱怨,你可以推脱不去,去了就不要抱怨。

别人请客,搞清楚为什么要请你,是关系好还是有求于你,如果求你办事,你能否办到,办不到就不要去,免得尴尬。

不能喝酒就不要喝酒,或者知道自己酒后收不住,就不要喝醉。

聚会中分清主次,自己不是主角的不要喧宾夺主。

酒场上的承诺不能全信,喝多了世界都是我的。

尊重主人的安排,不要贸然入席就坐,不要坐到不该坐的地方。

如果点菜,询问一下别人的口味和忌讳,表示对别人的尊重。

和领导同桌,要勤快点,酒没了加酒,茶没了添茶,不要只顾着吃。

人情世故都包括什么(什么是人情世故)(5)

职场

老板请你不是让你给老板提意见的,是要你解决问题的,发现问题要再附上解决办法,提一堆问题不去解决,老板请你干什么。

世界上没有什么东西是永久不变的,遇到变化,要坦然接受,积极面对。

职场不相信眼泪,不要把自己当作新人,不懂的就主动去学,不要等别人来教你,别人又不拿你工资。

领导说话有他自己的道理,岗位不同,看到的也不同,不要当面和领导硬钢。如果有意见,私下找领导谈,你不维护领导的权威,他就拿你祭旗巩固权威。

请教别人东西一定要用心记下,不要多次去请教别人同样的问题,不然别人会怀疑你智力低下。

不要说领导的坏话,因为你不知道谁是忠的谁是奸的,很容易传到领导耳朵里。

同事之间是竞争关系,虽然我们不欺诈别人,但也不要随便就把自己的家底全都抖搂出来。

新进公司,在搞清楚状况前,不要锋芒毕露。一开始就百分之百的爆发,之后只要维持不住,别人就会说你懈怠。

人情世故都包括什么(什么是人情世故)(6)

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