求职面试时，一些面试官除了关注求职者的个人能力和综合素养外，也会问到求职者的个人情况，尤其是个人感情情况。比如，有没有对象啊？对方是干什么的啊？两人有没有什么计划啊？
对于这类问题，多数求职者都抱着“个人隐私，不予泄露”的态度，不愿意与面试官过多交流。那么，这种态度到底对不对呢？面试官提及这个问题，到底是什么意思呢？
柳欣欣今年26岁，是一个标准的美女。去北京某公司应聘时，面试官对她的个人形象、谈吐和经验等均给予了认可。随后，便进入到综合考核阶段。面试官提了几个问题后，突然问道：“你今年都26岁了，有男朋友了吗？”
柳欣欣怔了怔，面试官问这个问题干嘛？自己有没有男朋友，跟工作有关系吗？而且，自己对于感情这一块儿，保密工作一直都做得挺好的，不愿意与外人过多谈及。于是，柳欣欣回复道：“抱歉，我认为这件事与工作没有关系，我拒绝回答。”
面试官有些尴尬，简单说道“我只是随便问问”，就转移了话题。
与柳欣欣不同，张春玲求职，被面试官问道男朋友的话题时，则坦然多了。
张春玲今年28岁，去某公司参加面试时，面试官问道“从你的简历看，年龄也不小了，在北京打拼了这么多年，有男朋友吗？”张春玲回复道：“谢谢您关心，我至今还没有谈恋爱结婚的想法呢！”
虽然只是简单的一句话，但张春玲的态度显然更能让人接受。其实，面试官关心求职者的个人感情情况，求职者完全没必要如此反感。有的面试官只是简单问问，你及时应对即可；而有的面试官是试图通过了解感情状况，判断求职者是否与岗位匹配。毕竟，因为感情而耽误工作的，大有人在。求职者如果拒绝证明回答，则会影响面试官对你的判断，进而可能失去机会。
其实，感情问题敏不敏感，不是重要问题。重要的是，求职者应该有一个不错的情商，回答问题可以适当婉转。
如果你很在乎别人的看法，不想透露太多个人信息，完全可以说：“我暂时没有谈恋爱结婚的想法。”
如果你觉得适当透露是可以接受的，可以说：“我已经有心仪的对象了。”并表示感谢即可！
话在人说，事在人为，生活中如此，面试现场也是如此，求职者一定要注意。
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