作者：王磊在党史学习教育动员大会上强调，要用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量作为管党治吏的重要职能部门，组织部门传统作风是由党的传统作风决定的，通过在各个历史时期不断丰富发展，形成了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的十六字部风党的十八大以来，提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，指导推动组织部门优良部风在继承中发展，体现出更加丰富的时代内涵和实践价值新的长征路上，我们要继续传承、弘扬、发展一代代组工人秉持的政治品格、精神境界、道德操守，以优良部风书写组织建设新篇章，下面我们就来说一说关于组织部门要加强基层组织建设?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
组织部门要加强基层组织建设
作者：王磊
在党史学习教育动员大会上强调，要用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。作为管党治吏的重要职能部门，组织部门传统作风是由党的传统作风决定的，通过在各个历史时期不断丰富发展，形成了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的十六字部风。党的十八大以来，提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，指导推动组织部门优良部风在继承中发展，体现出更加丰富的时代内涵和实践价值。新的长征路上，我们要继续传承、弘扬、发展一代代组工人秉持的政治品格、精神境界、道德操守，以优良部风书写组织建设新篇章。
一、铁的信念讲政治：把对党忠诚根植于骨
讲政治是组织工作的命脉所在，是组织部门的立部之本。回顾党的百年发展历程，党的组织工作在革命、建设和改革的伟大实践中，为党的政治路线的实现提供了坚强有力的组织保证。我们要把旗帜鲜明讲政治内化为组织部门的精神内核、组工干部的精神标识，努力当好讲政治的表率、走在讲政治的前列。
——对待强与弱上，要一以贯之。政治合格，关键是牢固树立“四个意识”，“四个意识”有没有、强与弱，是衡量政治是否合格的关键。组工干部作为党的政治干部，更要带头增强“四个意识”，深学笃行新时代中国特色社会主义思想，尤其要把学习贯彻“七一”重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻领悟蕴含其中的重大思想、重大观点、重大论断，忠实执行党的政治路线、组织路线。“知者行之始，行者知之成”。“四个意识”强不强，不是抽象的，而是体现在一言一行上。我们要把“四个意识”这一根本政治要求融入各项工作之中，作为领导班子政治建设和思想建设的首要任务，作为考察识别干部的首要标准，作为干部教育培训的首要内容，始终做到政治上坚定清醒、思想上同心同向，行动上不偏不倚，自觉与党中央保持高度一致。
——对待真与假上，要爱憎分明。“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚是党员干部最根本的政治品格。我们党一路走来，历经无数艰险磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万共产党人的绝对忠诚。绝对忠诚，要害在“绝对”两字，就是彻底的、无条件的、去伪存真的。回顾我们党百年风雨历程，有过贺龙元帅两次找党的赤胆忠心，也曾有过张国焘离心叛党的警醒教训。忠诚与背叛的抉择背后，反映出的是一个干部对党忠诚的纯度。组工干部不仅要自己带头“真”忠诚，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，也要通过行之有效的工作，及时把口蜜腹剑的“假”忠诚、唯命是从的“伪”忠诚、教条死板的“愚”忠诚分辨出来、剔除出去，时刻保持干部队伍的先进性和纯洁性。
二、铁的本领讲担当：把组工事业付之于行
担当是党员干部必备的基本素质，既是政治要求，也是政治本分。全面践行新时代党的组织路线，需要我们在工作中不断涵养担当作为的“底气”，以甘为人梯的胸怀主动担当、以业务精通的本领善于担当、以事不避难的魄力勇于担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
——对待专与博上，要兼收并蓄。很多时候我们的工作“欠火候”，究其主要原因还是本领跟不上、能力有差距。组工干部有了硬功夫，才能保证组织工作高质量。一方面，要注重对干部、人才、基层党建、公务员管理等工作进行深入研究，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为通晓党务的“政策通”，熟悉干部的“活字典”。另一方面，要广泛学习各种新理念新知识新技能，既读“有字之书”，又学“无字之书”，实现从过得去到过得硬、从求解到优解、从一专到多能的跨越。同时，还得主动聚焦中心、聚力大局，把中央和省市委的决策部署与组织部门的职能有机结合起来，围绕乡村振兴、防疫防汛等重点工作，多经历“风吹浪打”，多接手“烫手山芋”，把自己锤炼成“眼观四方”“耳听八路”的“多面手”。
——对待官与民上，要殊途同归。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。组织部门的担当，在面对干部和群众时，应当有不同的“注解”。对待干部的担当，要体现在“公道正派”上。一方面，要坚持公心，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部；另一方面，要坚持原则、敢于斗争，对来自各方面的说情打招呼，要坚持按组织原则办事。对待群众的担当，要体现在“为民办事”上，通过学习运用党在不同历史时期密切联系人民群众、成功应对风险挑战的丰富经验，使自己在为民办实事的过程中多一些“点子”、多几把“刷子”，能够挑起应有的“担子”。对基层的实际困难，要多一些换位思考、少一些高高在上，努力破解一些长期想解决而没有解决的现实难题，用自己的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
三、铁的作风讲效率：把求真务实见之于效
作风是形象，也是力量，更是组织部门的生命线。组织工作责任大、要求高，作为组工干部的我们，必须强化时间观念和效率意识，弘扬实的作风，拿出实的办法，研究新情况、解决新问题、开创新局面，不断推动组织工作干在实处、走在前列。
——对待沉与浮上，要脚踏实地。由于工作性质的原因，组工干部埋头苦干的时候较多，抛头露面的时候较少，必须把“心”沉下来，让自己从“迎来送往”中解放出来，从“好高骛远”中脱离出来，始终保持理性平和、踏实干事的心态。特别是今年，组织部门大事要事多，可以说一个任务接着一个任务，更不允许有“浮人”存在，要充分发挥每个人的主观能动性，理清职能定位，层层传导压力，做到守土有责、守土担责、守土尽责。同时，组织工作牵扯面宽、涉及面广，经常事无巨细又千头万绪，一个微小的失误，就可能引发极坏的连锁反应，甚至可能改变一个干部的命运，影响一个地方的发展，组工干部要把“心”沉下来，不浮躁、不急躁、不粗糙，严谨细致地做好每一项工作，大到政策制定，小到表格制作，都要精益求精、尽善尽美。
——对待虚与实上，要相辅相成。务实与务虚，犹如并蒂之花，美美与共。务虚是务实的基础，是“运筹帷幄之中”的系统谋划；务实是务虚的目的，是“决胜千里之外”的攻坚行动。组织工作也需要将务实与务虚有机结合起来，每年年底召开的组织工作务虚会，围绕思路上的问题、实践中的问题共同畅谈想法，互相交流启发，就是以“虚”促“实”的重要举措。在平时工作中，我们也要经常回头评估一下正在做的事情，多谋谋新的思路、多想想好的点子，不断提升工作的层次和水准。同时还要务实抓实，不仅思想上高度重视、工作机制也要及时跟进，不仅提出原则要求，跟踪督查问效也要及时跟进，不能有动机没动作、有说法没做法、有过程没结果。
四、铁的纪律讲规矩：把廉洁底线筑牢于心
组织部门是管党员、管干部、管人才的部门，打铁必须自身硬，只有自身硬气，管理别人才有底气，要求别人才能让人服气。
——对待严与宽上，要靶向发力。组织工作政治正确是根本规矩，程序严密是基本要求。衡量组织工作是否规范，一个很重要的方面，就是程序上有没有漏洞、有没有瑕疵。近年来中央陆续出台了一系列党内法规文件，很多都与组织工作直接相关，有的就是我们开展工作的规范和依据，无论基层党建还是选人用人、人才引培、公务员管理工作，我们都要养成严格按制度办事、按政策办事、按程序办事的习惯，该有的程序一步不能少、可有可无的环节一个不能多、不合规定的事情一件不能办。当然，严格按规矩办事也不是让我们完全死板教条，特别是关系到基层、群众的问题，要在把政策规定充分琢磨透彻的基础上，积极开动脑筋、寻找办法，只要不违背党纪国法的，就要想法办、全力办，真正同人民群众想在一起、干在一起。
——对待亲与清上，要恰如其分。对组工干部，别人往往“高看一眼”，但自己不能“看高一分”；别人越是“看重”，我们就越要“自重”。模范部门、过硬队伍需要我们每名组工干部用心呵护、共同维护，这方面的要求无论多高都不过分，这方面的监督不管多严都不过分。友有损益，组工干部主动亲近谁、愿意与谁交往、不与哪些人往来，不仅仅反映个人的志趣与品性，也往往反映其政治品质与道德品质。交友不能什么友都交，要有分寸守规矩、既亲近又清爽。对工作对象，要有信任尊重的同志关系，不能为了“清”，不见干部、怕见干部，拒人于千里之外；更不能因为“亲”，丧失原则、逾越底线，成为被拉拢腐蚀的对象。要时刻把自己的一言一行，同组织部门的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，扣好人生的每一粒扣子。
光荣传统、优良作风，是一代一代组工干部辛勤创造和积累起来的，也靠一代一代组工干部不断传承和弘扬下去。我们要注重联系党史学部史、联系党风传部风，把学习党史部史、传承党风部风同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，全面展现组织工作的新气象新作为。
来源： 光明网-党建频道
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