以担当带动担当，以作为促进作为部分干部对工作“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”；解放思想、提高维度、转变思路、破题开局，以最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，下面我们就来说一说关于如何正确提高工作效率?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
如何正确提高工作效率
以担当带动担当，以作为促进作为。部分干部对工作“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”；解放思想、提高维度、转变思路、破题开局，以最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
第一，工作求细致。工作无小事，对于任何工作，我们不仅要讲求数量，还要有质量。干部要肯吃苦、能吃苦，但是只吃苦、不认真，也是做不好工作的。干事的时候要细致、细心，作风要严谨。有句话是这样说的“千里之堤毁于蚁穴”，任何一项工作，无论大小，假如小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，所以要特别的细心、细致。
第二，肯干事。对于年轻干部来说，这个干事，并不是说自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。要真抓实干。科学发展不能纸上谈兵，我们要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出成色。要做好本职的事，要尽心尽力，尽职尽责，要善始善终地求实、务实，把自己负责的工作做得更好、做到最好。
第三，能吃苦。作为一名组工干部，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情，同时作为一名基层干部，我们的每一项工作都与群众息息相关，基层的工作繁杂，无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。
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