谈到 OKR，你肯定会想起 KPI，他们似乎成了一对形影不离的组合。
想知道他们之间的区别和联系吗？想知道他们能否结合使用？如何结合使用？
想搞清楚已经有 KPI 了还需要 OKR 吗？
今天，大白教练给你带来的 Tita 年末学习福袋，就是帮你搞懂 KPI 和 OKR 的一切。
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看了好多OKR和KPI，还是不会设计「有效指标」？4种方法解决主观的指标问题 |
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什么是OKR？它跟KPI有什么区别？哪些公司适合用OKR进行考核？ |
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2022年，通过 OKR和 KPI来引导企业规模化的敏捷发展 |
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姚琼老师：OKR与KPI（绩效考核）的关系？ |
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OKR与KPI的区别，体现在哪些方面？ |
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OKR和KPI可以并行吗？ |
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KPI vs OKR：区别与联系的终极指南 |
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Tita | OKR取代KPI成为管理新模式 |
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真相，KPI和OKR原来是黄金搭档 |
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OKR 与 KPI 的关系 – 应用实践 |
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TOCC | OKR与KPI之间的迷茫？ |
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OKR 和 KPI 的关系 |
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OKR 与 KPI 的区别 |
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OKR VS KPI |
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OKR与KPI的区别和联系 |
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如何在OKR中使用KPI |
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八大方面区分OKR与KPI |
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一个案例告诉你如何把OKR和KPI结合 |
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OKR和KPI的区别，HR必知！ |
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如何将OKR和KPI的优势一起发挥出来？ |
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OKR 和 KPI：它们是什么以及它们如何协同工作 |
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OKR和KPI的最终解释指南 |
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附：
《2022年 OKR 实施准备与规划文章合集》
《人力资源及销售部门相关岗位 OKR 案例大合集》
【直播回放合集】2022年实施落地 OKR 必看（回放 课件）
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