事件回放：在电视求职节目中，杨斯涵和火星时代教育公司达成聘用意向，底薪13000元，公司随后通知入职到公司体检时被告知底薪变为4000元，杨斯涵拒绝接受，经媒体曝光后，引发公众的关注，栏目组协调后当事公司火星时代教育对此事作出回应称：因双方沟通不畅给求职者带来困扰，向求职者道歉；恪守在节目中做出的所有承诺，欢迎杨斯涵4月9日前来入职；已就此事给求职者带来的困扰做出20000经济补偿但杨斯涵拒绝了：这样的公司不能再相信，下面我们就来说一说关于杨奇函第一次应聘非你莫属?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
杨奇函第一次应聘非你莫属
事件回放：在电视求职节目中，杨斯涵和火星时代教育公司达成聘用意向，底薪13000元，公司随后通知入职。到公司体检时被告知底薪变为4000元，杨斯涵拒绝接受，经媒体曝光后，引发公众的关注，栏目组协调后当事公司火星时代教育对此事作出回应称：因双方沟通不畅给求职者带来困扰，向求职者道歉；恪守在节目中做出的所有承诺，欢迎杨斯涵4月9日前来入职；已就此事给求职者带来的困扰做出20000经济补偿。但杨斯涵拒绝了：这样的公司不能再相信。
电视节目中应聘成功 底薪13000元入职变4000杨斯涵是沈阳理工大学机械工程硕士，今年3月份毕业。去年得知某卫视一档节目以现场招聘的形式面试并聘用求职者，杨斯涵报名参加节目的选拔，由于杨斯涵的出色表现，最后有3家企业为她留灯，暴风影音公司还为杨斯涵爆灯了（直接聘用），当时暴风影音给出的底薪是14000元，火星时代给的底薪是13000元。杨斯涵最后选择火星时代公司，杨斯涵说：“我被火星时代公司老总王琦当时为人师表的感觉和亲和力打动了，就觉得他是一个信任我的老板同时也是我值得去努力奋斗的动力。”
“万万没想到，事情远没我想的那么简单。”杨斯涵介绍，今年3月16日，距离约定入职火星时代公司的时间还有些日子，但杨斯涵提前去北京，到火星时代公司附近找房子准备入职后租住，同时做一下公司人力资源部要求的入职体检。到公司取体检表时，杨斯涵被人力总监张岚叫去谈话，“张岚说我的薪水有变动，底薪变为4000元，通过自己的努力，最后月收入肯定能达到13000元”。杨斯涵说，听到这个整个人都崩溃了，千里迢迢来到北京竟是这样的结果。“我坚决不同意，因为在电视节目上给出的13000元是每个月的底薪，并不是加上业绩提成等的综合收入，这些事儿主持人早就在节目上谈论过。如果我要找一个底薪4000元的工作，还用得着费那么大力气到电视招聘节目上找吗？张岚说她要确认一下，结果第二天接到火星时代公司人力资源部通知说让我去找别的工作，不用入职了。“经节目组沟通，火星时代教育公司同意杨斯涵正常入职，但杨斯涵表示，“如果你经历了这样的事情，一开始答应给13000元底薪，后来底薪变为4000元，你不同意就拒绝你入职，网上发帖曝光后又同意让你入职，这样的公司，你还会去吗？反正我不会去。”
律师说法：电视节目里的聘用承诺具有什么效力？在火星时代教育的官网上，”火星时代独家冠名某节目“作为置顶图文很显眼：“火星时代在2月26日冠名某节目，是国内首家在电视台栏目冠名的设计教育机构。火星时代教育不但帮学员提升技能的，更重要的是帮学员找到更好的工作和企业。火星时代教育这次在电视媒体上出现，希望用电视媒体帮助学员找到更好的企业。”
辽宁睿智律师事务所刘荟杰律师认为：公开播出的电视节目里做出的“同意录用及13000元”的意思表示是“要约“，火星时代公司做出了口头要约，如果求职者因该要约支出了费用，并丧失了其他缔约机会，用人单位应当承担缔约过失责任，赔偿求职者损失。根据《劳动合同法规定》，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。杨斯涵遇到的这种情况，劳动合同不成立，用人单位未与劳动者建立劳动关系，用人单位无需支付工资，仅需承担缔约过失责任，赔偿损失。
求职者已收到两万元的赔偿昨日下午3时30分许，杨斯涵告诉记者，火星时代相关负责人已通过微信两次转账两万元。“我的态度一直是很明确的，对于火星时代这样的公司，是不会考虑再去入职的。我维权的目的并不在于给我赔偿多少，主要是通过此事件让公司和公众认识到一诺千金的意义。”
杨斯涵说：“我一直都犹豫要不要曝光这件事情。整个人心力交瘁，给我的生活带来了压力，毕业就失业了，还错过了秋招。”给辽沈晚报打电话投诉火星时代公司不讲诚信，把维权博文发在微博上，杨斯涵考虑到了公开维权的后果，可能会有其他公司不欢迎她求职。“但讲诚信重承诺是社会的主流价值观，无论是求职的还是招聘的，都要坦诚相待、不藏着掖着，只要互相选择了，我们作为员工会努力工作回报用人单位的。即使没人聘用我，我自己创业照样能干出一番事业。”
《关于杨斯涵未正常入职事件的说明全文通过《非你莫属》电视节目求职成功的杨斯涵，目前通过媒体反映未能正常入职火星时代教育，关于该事件，火星时代教育特说明如下：
杨斯涵参与节目录制的时间为2017年4月，播出时间为2017年6月11日，由于她当时硕士在读，故约定入职时间为2018年4月9日。
在将近一年的时间里，火星时代教育内部的部门及管理岗位发生了一些变动，现任人力资源负责人在接待杨斯涵入职的过程中，基于她机械工程硕士和销售运营总监助理并不太匹配的现实情况，同时也基于人力资源管理的专业判断，向她提供了先从销售岗位入手，有一定销售经验后再从事销售运营总监助理的工作建议。
但因为双方沟通不畅，给当事人杨斯涵带来了困扰，在此，火星时代教育首先给杨斯涵同学真诚致歉，并向社会公众及相关媒体说明如下：
一、时间间隔一年绝对不是造成这个事件的借口，由此我们看到了公司内部管理机制不够扁平化，导致问题的解决上沟通效率不高，目前公司正在积极优化管理流程，杜绝此类事件的再次发生。
二、公司恪守之前在节目中做出的所有承诺，依然欢迎杨斯涵于2018年4月9日前来入职，并已经正式发布入职邮件。对于杨斯涵本人是否选择入职，公司将尊重其最终的决定。
三、同时，公司已经与杨斯涵本人联系沟通，已就此事给她带来的困扰做出经济补偿。
四、公司与《非你莫属》栏目保持着非常深度且友好的合作关系，截止2018年3月，通过《非你莫属》栏目入职火星时代公司的员工已经达到12人之多，其中2位由于个人发展原因现已离职，其他仍在职的10位同事参与节目的播出期数、节目截图、工牌信息均附下：
（1）2017.3.27 吕志敏通过《非你莫属》入职火星时代教育
（2）2017.5.22 杜二妮通过《非你莫属》入职火星时代教育
（3）2017.5.29 姜雪通过《非你莫属》入职火星时代教育
（4）2017.6.11 张静通过《非你莫属》入职火星时代教育
（5）2017.7.3 李卉通过《非你莫属》入职火星时代教育
（6）2017.7.17 汤奔通过《非你莫属》入职火星时代教育
（7）2017.7.17 何丹妮通过《非你莫属》入职火星时代教育
（8）2017.8.14 高欣欣通过《非你莫属》入职火星时代教育
（9）2018.2.26 刘澍通过《非你莫属》入职火星时代教育
（10）2018.3.11 王珊珊通过《非你莫属》入职火星时代教育
五、后续处理事宜，火星时代教育愿向媒体和大众公开进程，并诚恳接受监督。如有媒体或大众希望了解进一步的情况，可致电010-59833363。
六、基于本次事件引发的误会，公司管理层已经在深刻反思，并酝酿筹备“求职监督委员会”，对每一位求职火星的求职者的合理诉求，委员会将全力关注并落实，也欢迎大家提出宝贵的意见和建议。
最后，感谢媒体和公众对火星的关心和监督。
北京火星时代科技有限公司
2018年4月3日
火星时代发表“关于杨斯涵未正常入职事件的说明”网友并不买账目前虽然火星时代发表了说明并道歉，但网友并不买账，网友纷纷支持杨斯涵同学维护自己的职场权益，并且批评火星时代不诚信，缺少契约精神。
网友黄礼服：电视上说的话都不算数，这样的企业哪里还有诚信可言？中国的职场保障还需要不断完善。
网友阿兵：火星时代，失信的时代，因小失大。
网友A迈博瑞李昌岩：不置可否，人无完人但信为本，公对私如此不可，请务必坚守道德底线，愿身边多些正能量。
