山西新闻网长治频道讯2019年，襄垣县引进210名具有全日制硕士研究生学历的农村工作者，为更好地留住人才、用好人才，襄垣县念好研、搭、管“三字诀”，帮助他们成为发展农村经济的“金种子”、带动群众致富的“领头雁”，下面我们就来说一说关于作为一名基层乡镇农业农村工作者?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
作为一名基层乡镇农业农村工作者
山西新闻网长治频道讯2019年，襄垣县引进210名具有全日制硕士研究生学历的农村工作者，为更好地留住人才、用好人才，襄垣县念好研、搭、管“三字诀”，帮助他们成为发展农村经济的“金种子”、带动群众致富的“领头雁”。
念细“研”字诀——信息研判。针对农村工作者的毕业院校、学历学位、专业、资格证书、学术论著等信息，细致摸排“人才家底”，建立人才信息台账，及时分析研判，实行动态分类管理。同时，定期与县直事业单位对接，及时掌握人才需求，目前，已摸排出100余个需求岗位，将优先从农村工作者中选聘。
念好“搭”字诀——平台搭建。襄垣县结合县情发展、地域特色，根据农村工作者的实际情况，从机制、场所、人员等方面创造条件，为农村工作者搭“桥梁”竖“阶梯”。在襄垣县党群服务中心成立人才服务站，提供政策咨询、申报等一站式服务。打造“回襄工作室”人才工作品牌，定期组织农村工作者座谈会、交流会、联谊会和针对性集中培训，促进人才成长再提高。
念活“管”字诀——制度管理。一方面，襄垣县制定了《襄垣县农村工作者管理办法（试行）》，实现了农村工作者日常管理的精细化、科学化、规范化；另一方面，各乡镇积极探索管理模式，通过“五个员”标准、“育扶管”模式、确定“三个导师”等多种模式强化农村工作者管理工作，并根据实际工作情况，围绕农村工作者的思想素质、工作能力、群众认可等方面，建立精准、科学、有效的考核机制。
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