8月下旬，黄冈市在落实周末2.5天弹性休假，为职工办理“黄冈旅游一卡通”。
黄冈市在这次的新冠肺炎疫情中，也是受灾较严重的地区。随着生活和旅游秩序逐步正常化后，黄冈也吸引了很多来自外地的游客游玩。而对于本地的企业和员工，黄冈市也是鼓励2.5天的休假制度的。长的假期可以促进员工的消费和旅游，对于恢复本地经济是可以起到刺激作用的。
在此之前，湖北已有宜昌、咸宁、恩施等地推出了“2.5天弹性休假”的措施。
作为湖北省的省会城市，武汉市的旅游资源也是很丰富的。本地市民忙于工作，对于假期的渴望也很强烈。但是并没有人会为此而开头。
有个众所周知的事实就是，很多武汉的企业，特别是私企，实施的还是单休，或者是大小休。尽可能地压榨员工的休息时间，在工资水平还较低的情况下，卖力的工作只能算是为了生存下去而不得不做出的样子。
在前面，我们就讲过了《不是危言耸听，在武汉30多岁失业可能真的无法生存 》。说到了年龄歧视的问题，30多岁失业的人群面临的多半是淘汰。而另一方面，为了生存，即使是很累，哪怕是不平等，也会好好珍惜现有的工作。因为作为一个打工的人来说，企业就是天，可以顺从而无法反驳，特别是今年这个年份。很多人还在失业线徘徊，对于有工作的人总是充满了羡慕的。
不奢望武汉也能实施2.5天的弹性休假，只希望企业能够把双休先还回来吧，毕竟，大家真的很累。
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