我国老龄化趋势已经非常严峻，这也就代表着我们国家未来的劳动力会出现严重的流失，甚至直接影响到我国未来的经济发展趋势我国作为全球排名第二的经济体，国内涵盖的工种领域有很多，像是制造业、农业和工业体系更是涵盖了我国绝大多数的民众，因此劳动力对于我们国家是非常重要的，下面我们就来说一说关于40一50岁适合交哪种社保?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
40一50岁适合交哪种社保
我国老龄化趋势已经非常严峻，这也就代表着我们国家未来的劳动力会出现严重的流失，甚至直接影响到我国未来的经济发展趋势。我国作为全球排名第二的经济体，国内涵盖的工种领域有很多，像是制造业、农业和工业体系更是涵盖了我国绝大多数的民众，因此劳动力对于我们国家是非常重要的。
为了解决当下和未来劳动力缺失的问题，我们国家陆续颁布了很多相关的政策，比如说二胎和三胎政策的放开，通过人口的增加来提升我国劳动力不足的现状。
可是二胎和三胎的落实是需要时间的，婴儿也不可能在出生以后立即步入社会，因此现阶段的劳动力流失问题始终非常严峻，相关经济学者对此提议，我国社会群体是否可以开展“延迟退休”？
提到延迟退休，想必大家对此已经并不陌生了，现如今我国有很多城市都开启了自愿选择退休年龄的退休政策。
相比于男性的退休者而言，女性在工作层面毕竟属于弱势群体，因此女性一直以来的退休年龄被划分为五十岁和五十五岁两个退休阶段。而五十五岁退休群体一般都是从事脑力劳动的从业者，而五十岁退休的女性通常从事着劳动性的工作。
随着时代的发展已经特殊原因造成的影响，现如今有很多女性就业者选择辞去了工作，从而选择灵活就业的方式缴纳个人的社会保险。
也正因如此，很多灵活就业的女性对此感到疑惑，像是这类人群倘若自己缴纳社保的话，是应该按照五十岁的年龄退休还是五十五岁的年龄申请退休呢？可以从以下几种灵活就业的情况进行划分。
一．五十五岁退休的灵活就业参保女性
通常来说，我国选择灵活就业且自己缴纳社保的女性退休时间往往都在五十五岁，这是因为灵活就业的方式与传统的企业性就业者存在着诸多不同。
而且灵活就业者大多都是自己做买卖或者从事一些新型的互联网工作，这些工作领域通常都属于脑力劳动的范畴，因此实际的退休时间也要和
时间看齐。
二．五十周岁退休的灵活就业参保女性
灵活就业顾名思义就是自由选择非企业性质的工作，同时个人自行缴纳社保，但是在这里也会出现从事劳动力工作的个人参保女性。
一般来说，只要个人缴纳社保的女性可以提供相关的劳动工作证明，是可以和其他企业性质的女员工享受到同样五十岁退休待遇的。
三．特殊的身体或者家庭因素可提前申请退休
我国针对于不同参保女性的退休实际年龄是可以根据特殊的情况来制定的，比如说有的灵活就业人员在身体方面存在着诸多疾病等现象，即便这样的参保者工作性质是按照五十五岁年龄退休，也可以提前向当地的社保部门说明情况并申请办理提前退休。
四．不同区域城市对灵活就业人员参保的退休年龄要求
为了保护女性的参保和退休权益，有很多城市将灵活就业人员直接当做单位的女职工对待，因此灵活就业者可以在这些城市直接申请五十岁退休。
例如我国山东省的青岛市，在青岛市内的女性灵活就业参保者，就可以在五十岁到来之际直接申请正常的退休流程。
这里要注意的是，每一座城市对灵活就业人员的退休政策有所不同，因此广大的女性社会群体应当提前向当地社保部门咨询情况，同时尽早做好退休的准备工作。
相关灵活就业人员的退休权益正在进一步落实
随着我国社会时代的变动，我国的社保和退休政策也在最近几年发生了很多的变动，其目的就是为了确保每一类社会群体的参保权益得到保障。
现如今灵活就业参保者已经占据了我国女性参保者的20％以上，因此未来我国相关部门一定会根据我国当前的社会背景开展进一步的落实政策，大家的实际退休年龄也能得到宽泛的选择。
结语社保关乎着每一位老百姓一辈子的医疗和养老等社会保障，对于我们而言有着至关重要的意义，因此社保的问题希望大家一定不要忽略。如果存在问题和疑虑，应当尽早前往当地的社保部门进行咨询，从而保障我们的实际参保权益。
