人力资源管理师介绍：，下面我们就来说一说关于人力资源管理师要考什么证书?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
人力资源管理师要考什么证书
人力资源管理师介绍：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力管理师的作用：
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
人力资源管理师的报考流程：
1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件。
3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证。
4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排。
5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。
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