和布克赛尔县以健全工作机制为抓手，突出“三注重”，不断加强公务员综合管理工作，下面我们就来说一说关于城固县公务员目标责任考核奖?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
城固县公务员目标责任考核奖
和布克赛尔县以健全工作机制为抓手，突出“三注重”，不断加强公务员综合管理工作。
注重加强日常管理。把公务员登记工作作为规范公务员日常管理的重点，认真开展公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员集中登记工作。通过查阅档案、搜集依据、采集信息、逐一审核等方式，突出严查单位属性、严核单位编制、严审人员身份的“三严”措施，切实把好公务员登记关口。同时，及时对因调离、退休等离开原岗位人员，及时进行退出登记，做到了公务员日常管理对象清、底数明。
注重改善队伍结构。着力解决公务员队伍年龄老化、结构不合理等问题，积极争取公务员考录名额，开展公务员考录工作，严密组织报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示等各个环节，考录工作实现“零差错”。通过招录公务员，一定程度上缓解了公务员队伍青黄不接、年龄断层的问题。
注重推进激励保障。大力推进公务员平时考核、年度考核、评优考核，突出干部工作实绩，注重考核工作作风、服务群众，既反映了实绩，更体现了民意。注重考核结果的运用，认真落实考核奖励制度，对年度优秀和连续三年优秀人员进行表彰奖励，并积极宣传先进典型，发挥了示范带动作用。
