闺蜜莉莉最近入职了一家新公司，签offer的时候呢，也是看中了这家公司氛围好、工资高、福利待遇也非常不错。莉莉是满心欢喜，感觉自己能找到这份工作真的是走大运了。
结果入职的第1天，莉莉就给我打电话抱怨，说领导实在太奇葩。
我就很好奇了，我在想当时面试的时候也是你的直属领导直接面试你的，你当时怎么没有觉得他奇葩？
原来事情是这样子的，第1天上班莉莉穿的还比较正式，简洁大方，想给大家留个好印象，毕竟第一天入职还是不要太随意为好。
不过开会的时候，领导就强调：从今天起，我们公司以后所有的女员工都要穿高跟鞋和丝袜。
莉莉惊呆了，怎么会有这样奇葩的规定啊？有人就是不喜欢穿高跟鞋啊，我们是来工作的又不是为了比美的，还要穿丝袜也太过分了。
莉莉不太能接受这样的要求，就问问我的意见。
公司领导要求所有女员工上班穿高跟鞋丝袜，这个要求合理吗？
对这件事情我是这样想的：
一、分析工作性质
如果你是商务销售，那无可厚非。这类工作本来就需要多多出门见客户，和客户打交道应酬，那要见客户自然要给人留下一个好的印象，女性在职场中美也是一种优势，长得年轻好看就是优势，所以这个优势必须要好好地利用起来。
像我们的空姐、乘务员她们不也是这样穿的吗？为什么她们不会觉得有着装要求就是奇葩呢？我们也不认为这有什么过分之处呢？所以这其实是一样的，就是不同的工作性质就会有不同的着装要求。
二、领导是为公司的标准规范化考虑
如果有人来公司面试或者有客户来拜访的时候，看到我们公司的员工都统一着装认真地工作，你会不会觉得，这个公司是非常标准、有管理规范的呢？
就像我们，小学初中高中的时候都要求穿校服，那也是为了体现我们这个学校整体的风气，体现学校有一定的管理及规范准则。
所以如果只是想统一着装，我认为是没有错的。
三、不能接受就辞职
穿高跟鞋可能还好，但是如果是普通的岗位要求女性穿丝袜就有点过分了，难免让人觉得领导是有点想入非非，为了满足自己的私人欲望。
如果员工身材好，那穿高跟鞋丝袜当然乐意，但有的员工可能身材不是特别好，穿高跟鞋和丝袜就会让她们特别难堪。
如果自己实在不能接受的话，那就辞职换一家公司，领导的确有猥琐的想法和行动，建议女性朋友这样做：
首先把领导怼一顿，反正做好决定离职了，以后不会再有联系，骂一顿让心里舒服点；
其次，保留录音和其他证据，一起公布到网络上，让大家都来看看这家奇葩公司、变态领导；
如果领导曾经其他女员工有过分举动，一定记得联合受欺负的女同事们，把这件事公诸于众，必要时可申请经济赔偿。
毕竟工作还是挺多的，只要自身有能力，何必委屈自己呢？
