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最近朋友在面试的时候，HR 突然来了句：你只值 7000。朋友后面和我说了这个事，我想如果是我处在这种情况下，自己并不能很好地回答或者反驳。不知道大家会怎么回答或者反驳？
部分网友回复如下：至于你自己值10k，还是值7k，又或者值12k。不一定完全取决于你自己的能力，能力固然是一方面，但不同的人到了不同的平台，自己的价值体现也是不同的。
首先面试前应该多找几家公司验证一下自己的实力，明确知道自己到底值多少钱，心里有谱了，不管去哪里面试都相对的胸有成竹。
你既然要了10k，那想必你自己已经觉得自己值10k了，公司既然只能给你7k，那说明你在这家公司能体现的价值就是7K，要么公司有你想要的东西，比如技术，福利，平台等，那7k其实也可以接受；如果和普通公司一样，7k并没有任何吸引力，那你就不用考虑；如果是人事当你面说：你只值7k，就冲这话就可以直接不考虑了，就算觉得你只能给7k，也不能这么说，太伤人了。
说下我的经历，看看是否对你有帮助。
曾经面过一家公司（职业生涯准备寻求的第二家公司）我期望是10k，经历完机试、笔试和技术面试之后，hr当面给我的结果是：我在他们公司技术属于中级偏下水平，而中级薪资是6-8k。问我6k能接受吗？我自认为技术还可以，出于礼貌我回答说那应该是面试没回答好吧！6k就不接受了，以后有机会再合作。
hr又说，他们现在很缺人，她权限范围内可以最多给我加到7k，我说不用了，起身准备走人。结果她让我等等，说再去请示下领导，回来又说领导意思可以给到8k，工资倒挂，因为缺人的关系给我开了绿灯，我还是没同意，出了公司！
一小时后又打电话说最近太缺人，8.5K可以考虑吗？因为我在坐公交车，回答说现在不方便！又隔了半小时，来电说她各种争取，可以到9k，这是她最大权限了！
我心里就膈应了，你当时如果说9k可以，我或许一口就答应了，因为面试太麻烦了，又是笔试，又是上机的，外面还下雨，太折腾了！你这像挤牙膏一样。再说了你们公司中级是6-8，我这都中级偏下了还能给到9，难道我转身就变高级了？
于是我果断拒绝了，又面了一家新公司。面完我要求还是10k，结果新公司的hr给我说，10k有点少，我帮你写成11k，下周一来上班怎么样？本来被上一个面试搞的心情就不好，这下好像中奖了一般，一口答应了，周一就高高兴兴的来新公司上班了！
下面说下这个公司的情况。
我在第二家公司一共待了2年，一共涨薪2次，入职时间为9月底。第一次到过年时候涨1k，第二次也是过年涨了2k，离职的时候14k。因为个人原因觉得公司技术跟不上个人发展，短短2年时间，我觉得自己成长很大，公司是做互联网的，技术比较新，在公司很多东西都可以自己尝试，自己做主，所以学习和成长比较大。我感觉这两年是我工作这么久进步最大的时候，走的时候还是有点舍不得。
再说下第三个公司！
我网上挂了简历一上午，就有很多公司联系我，大多都是中软和软通的外包，不是说外包不好，只是我个人不喜欢外包公司。上午联系的就有第三个公司，我们约了当天下午面试！
下午2点准时来到公司，先笔试题答了一小时，接着就是技术面试一小时，面试过程主要问的过去的技术经历，和项目经验。再接着就是人事聊了1个多小时，问了我期望薪资，我说我现在14K，我对期望不要求，如果公司好，降薪都行，公司不好给再多都不来。
聊完我出了公司门，十多分钟后人事加了我微信，给我说面试应该没问题，定岗的薪资她预估保守16K，后面看公司具体定薪，问我愿意不，我说对公司感觉还好！offer得大概3天才能批下来，她告诉我先别提离职，等下来了再提。
两天后打我电话，说offer批了，定薪18K，她努力争取了。我接了这个offer，现在我在这家公司已经干了2年了多一点了。
关于谈薪：我觉得还是看公司态度，和自己实力。
如果心虚，要10K给7K，先接了，再继续找，offer3-5家对比一个相对比较好的在去。
如果底气硬，就可以直接拒了，给不起的要么是故意压你，要么是工资薪酬就这么多！去了靠每年涨薪，基本不可能的，除非你非常厉害，不过这种概率还是大大的低。
关于简历：我觉得还是比较重要！
一般我都是自己带着纸质简历去公司面试的。可能有人说公司不是有电子的吗？干嘛要自己带，其实吧，公司都是从招聘网站上下载的，那个格式呀真是惨不忍睹。
好好的一份工作经验非得给搞的面目全非，给自己的实力印象分大打折扣，所以个人还是建议自己制作一份简历带上为好。
作者：梦里花
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